Rola i znaczenie wykształcenia w procesach innowacyjnych

• Autorzy: Janusz Kornecki

Warianty tytułu

The Role and Importance of Education in Innovation Processes

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego opracowania jest próba pogłębienia analizy związków pomiędzy wykształceniem pracowników małych i średnich przedsiębiorstw a innowacyjnością przedsiębiorstw. Dla potrzeb operacjonalizacji celu badania wykształcenie pracowników będzie charakteryzowane poziomem wykształcenia i profilem wykształcenia. Dodatkowo zbadano relacje pomiędzy wykształceniem pracowników a innowacyjnością przedsiębiorstwa w zależności od pozycji pracowników w strukturze organizacji (fragment tekstu)

EN

This paper attempts to enrich our knowledge on the relationship between education of employees and the companies' innovativeness. Additional aspects of this relationship, not analyzed in other studies, included the assessment of the relationship between the companies' innovativeness on the one hand and the level of education and the educational profile of employees, as well as the category of employees (managerial staff, employees not in managerial positions) on the other hand. The analysis was carried out based on the results of the survey using the PAPI method among 600 SME managers in 2010. The results confirm the existence of the above relationships, although in many cases they are not strong. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Innowacyjność przedsiębiorstw; Wykształcenie; Kwalifikacje pracowników

EN

Enterprise innovation; People's education; Qualifying employees

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 110 Ekonomiczne i społeczne aspekty funkcjonowania współczesnego rynku pracy
• Strony: 39--48

Twórcy

autor

Janusz Kornecki

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• B. Tuziak, A. Tuziak: Wiedza i innowacyjność w kulturze organizacyjnej przedsiębiorstwa jako systemu społecznego. W: Uwarunkowania przedsiębiorczości. Red. K. Jaremczuk. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Stanisława Tarnowskiego, Tarnobrzeg 2004.
• T. Kamińska, K. Dzwonnik: Wykształcenie kadry zarządzającej przedsiębiorstw jako determinanta ich skłonności innowacyjnej. W: Zarządzanie wiedzą we współczesnej gospodarce. Red. D. Kopycińska. Wydawnictwo Print Group, Szczecin 2008.
• Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce w latach 2006-2007. Red. A. Żołnierski, P. Zadura-Lichota. PARP, Warszawa 2008.
• M. Koszarek, M. Rybacka, S. Szultka: Badanie innowacyjności sektora usługowego. Raport z badania. PARP, Warszawa 2008.
• B. Plawgo, J. Kornecki: Wykształcenie pracowników a pozycja konkurencyjna przedsiębiorstw. PARP, Warszawa 2010.