Migracja zarobkowa współczesnych Polaków w kontekście ich stałych indywidualnych cech osobowości

• Autorzy: Jolanta Wilsz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Po wstąpieniu naszego kraju do Unii Europejskiej 1 maja 2004 roku nasiliło się zjawisko migracji zagranicznej z Polski, ponieważ zniknęły bariery uniemożliwiające nieskrępowany przepływy pracowników do krajów Unii Europejskiej i mógł nastąpić odpływ skumulowanego wcześniej potencjału migracyjnego. Globalny kryzys gospodarczy, który pojawił się w drugiej połowie 2008 r. zmienił wceśniejszą tendencję, rozpoczął się proces powrotu części polskich emigrantów do kraju pochodzenia. Na zjawisko migracji mają wpływ czynniki ekonomiczne i pozaekonomiczne. W grupie czynników pozaekonomicznych "[...] chodzi przede wszystkim o czynniki o charakterze politycznym, prawnym, a także kulturalnym oraz historycznym. Wśród nich najczęściej wymienia się system polityczny państwa oraz uregulowania prawne, sytuację osobistą i rodzinna migrantów, poziom kulturalnych warunków zycia ludności, stosunek rodzimych obywateli do mniejszości narodowych". Ponadto czynniki związane z migrującymi osobami, takie jak płeć, wiek, poziom wykształcenia, cechy osobowości, potrzeby, preferencje, chęć nauczenia się języka obcego. (fragment tesktu)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Integracja gospodarcza Polski z UE; Polityka zatrudnienia; Migracja zarobkowa; Przyczyny migracji; Osobowość człowieka

EN

Labour market; Poland's economic integration with the EU; Employment policy; Economic migration; Reasons for migration; Human personality

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2011
• Tom: Współczesny rynek pracy : (wybrane problemy)
• Strony: 435--452

Twórcy

autor

Jolanta Wilsz

• Akademia im. Jana Długosza w Częstochowie

Bibliografia

• E.J.Siek : Migracje zagraniczne na pobyt stały w Polsce po akcesji do UE. W : Rynek pracy w Polsce. W dobie integracji europejskiej i globalizacji. Red. M.Noga, M.K.Stawicka. CeDeWu Sp. z o.o., warszawa 2009, s. 138.
• P.Kaczmarczyk : Migracje zarobkowe Polaków w dobie przemian. Uniwersytet Warszawski, Warszawa 2005, s. 24.
• Z.Krawczyńska-Butrym : Migracje. Wybrane zagadnienia. Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2009.
• I.Grabowska-Lusińska, M.Okólski : Emigracja ostatnia? Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2009, s. 171.
• D.Kotlorz : Zatrudnienie w procesie przemian polskiej gospodarki. AE, Katowice 1999, s. 92.
• R.Bera : Aksjologiczny sens pracy a poczucie jakości życia młodych emigrantów polskich. UMCS, Lublin 2008, s. 196.
• D.Kotlorz : Podstawowe pojęcia. W : Ekonomia rynku pracy. Red. D.Kotlorz. AE, katowice 2007, s. 24.
• D.Kotlorz : Przeobrażenia struktur zatrudnienia w Polsce w okresie transformacji (wybrane problemy). Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa, Katowice 2004, s. 115.
• J.Wilsz : Teoria pracy. Implikacje wynikające dla pedagogiki pracy. Oficyna Wydawnicza "Impuls", Kraków 2009.
• M.Mazur : Cybernetyczne teoria układów samodzielnych. PWN, Warszawa 1966.
• J.Wilsz : Mechanizmy samoregulacji w systemie kształcenia. Wyższa Szkoła pedagogiczna, Częstochowa 1996/1997, s. 82-89.
• J.Wilsz : Motywacje Polaków. "Przegląd Tygodniowy" 1986, nr 37 (233).
• J.Wilsz : Funkcjonowanie społeczeństwa ze względu na statystyczny rozkład dynamizmów jego członków. "Postępy Cybernetyki" 1988, r. 11, z. 4.
• J.Wilsz : Narzędzia dla doradcy zawodowego. Skale do mierzenia : przetwarzalności. odtwarzalności, emisyjności, tolerancji i podatności. "Edukacja Ustawiczna Dorosłych" 2009, nr 4.
• www.ajd.czest.pl/˜jolantawilsz