Wykorzystanie elastycznych form zatrudnienia w wybranych krajach Unii Europejskiej w latach 2007-2011

• Autorzy: Mariusz Zieliński

Warianty tytułu

Use of Flexible Forms of Employment in Chosen Countries of European Union During the Years 2007-2011

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł analizuje główne trendy na rynku pracy w Polsce i w innych wybranych krajach Unii Europejskiej. Problem badawczy został sformułowany następująco: kryzys gospodarczy w poważny sposób wpływa na zmiany w poziomie i strukturze zatrudnienia. Część teoretyczna artykułu przedstawia charakterystykę zmian na rynku pracy, z punktu widzenia wpływu uwarunkowań koniunkturalnych na elastyczne formy zatrudnienia. Część praktyczna artykułu jest oparta na metodzie analizy statystycznej. Analiza statystyczna dotyczy zmian w poziomie i strukturze zatrudnienia, zwłaszcza poziomu pracujących w niepełnym wymiarze, czasowo, samozatrudnionych. Dane statystyczne wskazują, że kryzys gospodarczy w Unii Europejskiej spowodował spadek poziomu zatrudnienia, wzrost poziomu zatrudnienia w niepełnym wymiarze oraz spadek poziomu zatrudnienia tymczasowego i samozatrudnienia. (abstrakt oryginalny)

EN

The article analyses the main trends on the labor market in Poland and other chosen countries in European Union. The research problem has been formulated as follows: economic crisis have an major influence on changes in level and structure of employment. The theoretical part of the article presents characteristics changes on the labor market from point of view of influence of prosperity conditions on flexible forms of employment. The practical part of the article is based on method of statistical analysis. Statistical analysis embraces changes in level and structure of employment, especially level of part-time employed, temporary employed, self-employed. Statistical data show that economic crisis in European Union caused fall in level of employment, increase in level of part-time employment and fall in level of temporary employment and self-employed. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Formy zatrudnienia; Praca w niepełnym wymiarze godzin; Analiza rynku pracy; Polityka zatrudnienia; Zatrudnienie; Zatrudnienie okresowe

EN

Labour market; Employment forms; Part-time work; Labour market analysis; Employment policy; Employment; Temporary employment

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Społeczna w Ostrołęce
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 10
• Strony: 111--118

Twórcy

autor

Mariusz Zieliński

• Gliwicka Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości

Bibliografia

• Bloisi W.: An Intruduction to Human Resource Management. London, McGraw Hill, 2007.
• Górska J.: Planowanie sukcesji pracowników na wewnętrznym rynku pracy, w: Makowski K (red.): Zarządzanie pracownikami. Instrumenty polityki personalnej. Warszawa, Poltext, 2001.
• Hajn Z.: Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Aspekty prawne, w: Kryńska E. (red.): Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. Warszawa, IPiSS, 2003.
• Kehoe J., Dickter D.: Customer Service Quality Selecting Value Perfotmers, w: Fogli L. (red.): Customer Service Delivery. San Francisco, Jossey-Bass, 2006.
• Kryńska E.: Elastyczność popytu na pracę w Polsce - synteza, diagnozy i wnioski, w: Kryńska E. (red.): Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. Warszawa, IPiSS, 2003.
• Machol-Zajda L.: Telepraca - nowa forma zatrudnienia, w: Frieske K. (red.): Deregulacja polskiego rynku pracy. Warszawa, IPiSS, 2003.
• Noe R., Hallenbeck J., Gerhart B., Wright P.: Human Resource Management, Gaining a Competitive Advantage. Boston, McGraw- Hill Irwin, 2006.
• Orczyk J.: Zmiany zakresu pojęcia "praca" a zatrudnienie, w: Wiśniewski Z., Pocztowski A. (red.): Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki. Kraków, Oficyna Ekonomiczna, 2004.
• Part-time Workers: in from the Periphery, Industrial Relations Services Employment Review 2001, no 725, IRS Employment Trends.
• Pawłowska A.: Psychologiczna analiza funkcjonowania pracownika tymczasowo zatrudnionego, w: Dobrowolska M. (red.): Być albo nie być czasownikiem. Analiza funkcjonowania pracownika w warunkach zatrudnienia tymczasowego. Katowice, Wydawnictwo Śląsk, 2007.
• Pocztowski A.: Nietypowe formy zatrudnienia, a bezrobocie, w: Kozioł L. (red.): Determinanty rozwoju i metody badania rynku pracy (ujęcie globalne i mikroekonomiczne). Kraków, PTE, WUP, AE, 1994.