PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2012 | nr 1-2 | 105--127
Tytuł artykułu

Motywacja jako determinant rozpoczęcia kariery zawodowej i powodzenia na rynku pracy

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Motivation as a Determinant of Starting a Professional Career and of Being Successful in the Labour Market
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem artykułu jest wykazanie, na podstawie materiału faktograficznego, że motywacja jest postrzegana przez studentów jako determinant ułatwiający rozpoczęcie kariery zawodowej i dalsze powodzenie na rynku pracy. Struktura artykułu jest następująca: po omówieniu metodologii i założeń badania skoncentrowano się na aspekcie teoretycznym istoty motywacji i motywowania. W dalszej części artykułu, na podstawie materiału faktograficznego, przeanalizowano kluczowe determinanty wpływające na rozpoczęcie kariery zawodowej przez młodych ludzi i ich dalsze powodzenie na rynku pracy. Podsumowanie rozważań i ważniejsze wnioski kończą niniejszy artykuł. (abstrakt oryginalny)
EN
The article uses factual information to demonstrate that the students perceive motivation as a factor likely to facilitate their start into professional careers and making them successful. The article is structured as follows. The presentation of the research methodology and assumptions is followed by a discussion of the theoretical aspects of motivation and motivating. In the next section, factors causing young people to launch professional careers and determining their subsequent successes in the labour market are analysed based on factual information. The article ends with a summation of the discussion and major conclusions. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
105--127
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Warszawski
Bibliografia
  • Adamiec M., Kożusznik B. (2000). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Aktor - Kreator - Inspirator. Kraków: Wydawnictwo Akade.
  • Altmann H.Ch. (1997). Mut zu neuen Kunden. Motivation Und Strategien. Lansberg: Verlag Moderne Industrie.
  • Amstrong M. (1996). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie. Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu.
  • Borkowska S. (1985). System motywowania w przedsiębiorstwie. Warszawa: PWN.
  • Borkowska S. (2006). Motywacja i motywowanie. w: Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
  • Brady Ch., Macleod D. (2011). O krok dalej. Jak motywować pracowników. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
  • Erpenbeck J. (1984). Motivation. Ihre Psychologie und Philosophie. Berlin: Akademie-Verlag.
  • Jasiński Z. (2007). Proces motywacyjny i jego przebieg. w: Jasiński Z. (red.), Motywowanie w przedsiębiorstwie. Uwalnianie ludzkiej produktywności. Materialne, organizacyjne i psychologiczne motywatory. Warszawa: Agencja Wydawnicza "Placet".
  • Juchnowicz M. (2012). Zaangażowanie pracowników. Sposoby oceny i motywowania. Warszawa: PWE.
  • Kopertyńska M. (2009). Motywowanie pracowników. Warszawa: Wydawnictwo Placet.
  • Kozłowski W. (2009). Zarządzanie motywacją pracowników. Warszawa: Wydawnictwo Cedewu.
  • Reykowski J. (1992). Motywacja. W: Tomaszewski T. (red.), Psychologia ogólna. Warszawa: PWN.
  • Sekuła Z. (2008). Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty. Warszawa: PWE.
  • Zalega T. (2012). Konsumpcja. Determinanty, teorie i modele. Warszawa: PWE.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171232941

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.