Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Rolą każdego lidera jest realizacja celów biznesowych. Jednak ich osiąganie jest bardzo trudne, a wręcz niemożliwe, gdy lider działa w pojedynkę. Kluczowym zadaniem menedżera jest więc ich realizacja, ale poprzez działanie ludzi. Skuteczność uzależniona jest tu od umiejętności stwarzania zespołowi warunków, które pozwolą w pełni wykorzystać jego potencjał. Co właściwie powinien robić lider, aby stworzyć pracownikom optymalne środowisko pracy, które pozwoli im korzystać z tego, co w nich najlepsze i najbardziej wartościowe? (abstrakt oryginalny)
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171233081
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.