Nadwyżka wykształcenia na polskim rynku pracy: młodzi w zawodach poniżej kwalifikacji

• Autorzy: Anna Kiersztyn

Warianty tytułu

Overeducation on the Polish Labour Market: Overqualified Young Workers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego opracowania jest odpowiedź na pytanie o skalę i korelaty nadwyżki edukacyjnej na polskim rynku pracy. Odpowiedź ta ma zasadnicze znaczenie dla zrozumienia i oceny analizowanego zjawiska. Przykładowo, można argumentować, iż nawet znaczny odsetek wykształconych pracowników w zawodach niewymagających wysokiego poziomu kwalifikacji nie stanowi większego problemu, jeśli ów brak dopasowania trwa stosunkowo krótko i ostatecznie kończy się podjęciem bardziej adekwatnego zatrudnienia. Istnienie nadwyżki edukacyjnej nawet na znaczną skalę nie musi też oznaczać, że rynek pracy, alokując pracowników do określonych pozycji zawodowych, działa wadliwie. (fragment tekstu)

EN

This article analyzes the prevalence and correlates of overeducation on the Polish labor market, based on data from the most recent wave of the Polish Panel Study (POLPAN), conducted in 2008 on a representative sample of the Polish adult population. Special attention has been paid to the situation of workers aged 21-25, as this group faces the highest risk of overqualification. The results suggest that the risk of overeducation is determined mainly by structural factors, in particular the limited access to adequate employment in the respondents' place of residence. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Młodzież; Wykształcenie; Rynek pracy

EN

Youth; People's education; Labour market

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 115 Polityka edukacyjna wobec rynku pracy
• Strony: 77--85

Twórcy

autor

Anna Kiersztyn

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• S. McGuinness: Overeducation in the Labour Market. "Journal of Economic Surveys" 2006, No. 3, s. 387-418.
• L.C. Thurow: Education and Economic Equality. "The Public Interest" 1972, No. 2, s. 66-81.
• N. Sicherman, O. Galor: A Theory of Career Mobility. "Journal of Political Economy" 1990, No. 1, s. 169-192.
• F. Green, S. McIntosh: Is there a genuine under-utilization of skills amongst the overqualified? "Applied Economics" 2007, No. 4, s. 427-439.
• Continuity and Change in Social Life: Structural and Psychological Adjustment in Poland. Red. K.M. Słomczyński, S.T. Marquart-Pyatt. IFiS PAN, Warszawa 2007.
• W. Groot, H. Maassen van den Brink: Overeducation in the labour market: a meta-analysis. "Economics of Education Review" 2000, No. 2, s. 149-158.
• F. Büchel, M. Van Ham: Overeducation, Regional Labour Markets and Spatial Flexibility. "Journal of Urban Economics" 2003, No. 3, s. 482-493.
• R. Luijkx, M. Wolbers: The Effects of Non-Employment in Early Work-Life on Subsequent Employment Chances of Individuals in The Netherlands. "European Sociological Review" 2009, No. 6, s. 647-660.