Inwestycje w kapitał ludzki w kontekście brain waste

• Autorzy: Anna Barwińska-Małajowicz

Warianty tytułu

Investments in Human Capital in the Context of "Brain Waste"

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego opracowania jest uchwycenie najważniejszych związków pomiędzy inwestycjami w kapitał ludzki a zjawiskiem brain waste. W pierwszej części krótko scharakteryzowano sposoby inwestowania w kapitał ludzki. Następnie po syntetycznym omówieniu zjawiska "marnotrawstwa mózgów" oraz lose-lose-situation przedstawiono najważniejsze przyczyny brain waste oraz przykładowe działania zorientowane na zmniejszanie skali tego zjawiska. W dalszej części na tle ogólnej charakterystyki "marnotrawstwa mózgów" w Europie zaprezentowano przykłady inwestycji w rozwój zawodowy i intelektualny studentów na uniwersytetach w miastach partnerskich w Polsce i Niemczech (Rzeszów i Bielefeld) oraz postawy studentów odnośnie do decyzji o emigracji zarobkowej w kontekście dalszego rozwoju zawodowego. Całość zamyka syntetyczne podsumowanie prowadzonych rozważań.(abstrakt oryginalny)

EN

The objective of this study is displaying the most important connections between investments in human capital and the "brain waste" phenomenon. The first part briefly describes the methods of investment in human capital. Further, after a synthetic depiction of"brain waste" and "lose-lose-situation" phenomenon, the most important causes of "brain waste" will be presented with example activities focused on reducing the scale of this phenomenon. The following part, with a general "brain waste" in Europe as background, presents examples of investment in professional and intellectual development of students at universities of the partner cities in Poland and in Germany (Rzeszów and Bilefeld) and students' attitudes with respect to a decision about labour emigration within the context of further professional development. A synthetic summary of conducted considerations concludes the study.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Migracja zarobkowa; Inwestowanie w kapitał ludzki

EN

Economic migration; Investments in human capital

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 267, t. 1 Handel i inwestycje w semiglobalnym otoczeniu
• Strony: 37--47

Twórcy

autor

Anna Barwińska-Małajowicz

• Uniwersytet Rzeszowski

Bibliografia

• Domański S.R., Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, PWN, Warszawa 1993.
• Englmann B., Müller M., Brain Waste Die Anerkennung von ausländischen Qualifikationen in Deutschland, Tür an Tür Integrtionsprojekte - gGmbH, Augsburg 2007.
• Faist T., Migrants as transnational development agents: an inquiry into the newest round on the migration- development nexus,"Population, Space and Place" 2008, nr 14.
• Golinowska S., Teorie migracji a debata o swobodzie przepływu pracowników w rozszerzonej Unii Europejskiej, "Problemy Polityki Społecznej" 2001, nr 3.
• Jarecki W., Rola właściwego doboru pracowników jako narzędzie tworzenia kapitału ludzkiego w firmie, [w:] Kapitał ludzki w gospodarce, red. D. Kopycińska, PTE, Szczecin 2003.
• Kaczmarczyk P., Tyrowicz J., Migracje osób z wysokimi kwalifikacjami, Fundacja Inicjatyw Społeczno- Ekonomicznych, Biuletyn nr 3, Warszawa, styczeń 2008.
• Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego oraz Komitetu Regionów, COM(2010) 682 wersja ostateczna, Program na rzecz nowych umiejętności i zatrudnienia: europejski wkład w pełne zatrudnienie, Strasburg, 23.11.2010.
• Kożuch B., Inwestowanie w kapitał ludzki a rozwój gospodarki, Sesja IV, Przedsiębiorczość i konkurencyjność, zeszyt 12, Warszawa 1998.
• Strawiński P., Changes in return to higher education in Poland 1998-2004, 2007.
• Wiktorzak A., Pomiar kapitału ludzkiego na kolejnych poziomach edukacji, http://www.ptde.org/file. php/1/Archiwum/XVI_KDE/wiktorzak.pdf.