Elastyczne formy pracy w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych

• Autorzy: Marian Niedźwiedziński , Anna Maria Bąkała

Warianty tytułu

Flexible Work Forms in Professional Activity Stimulation of Disabled People

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Gospodarka elektroniczna, bazująca na technologiach teleinformatycznych, w której współpraca polega na współdziałaniu i komunikacji, nadaje działalności gospodarczej zupełnie nowy wymiar. Aby dostrzec i uzyskać korzyści z niej płynące, należy rozważyć implementację elastycznych metod pracy. Elastyczny system zatrudniania może stanowić źródło korzyści zarówno dla przedsiębiorstw, jak i poszczególnych pracowników. Elastyczność oznacza wprowadzenie nowych rodzajów pracy, nowych sposobów jej wykonywania oraz nową organizację i techniki zarządzania. Aby zatem w pełni wykorzystać potencjał, konieczne jest niejednokrotnie nowe podejście do organizacji pracy. Wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia w odniesieniu do osób niepełnosprawnych może stanowić szansę zwiększenia ich aktywności zawodowej, co - w świetle niepokojąco niskich wskaźników zatrudnienia tej części społeczeństwa - nabiera ogromnego znaczenia. (fragment tekstu)

EN

In the age of Electronic Commerce each solution that could enhance the competitiveness is worth considering. Telework seems to be a perfect way to use a great potential of many workers being able to work effectively with the use of computer and internet tools. In the case of telework it doesn't matter whether the worker is a disabled person - his skills are all that matters. In this paper the possibility of employing the disabled as teleworkers is presented. The economic and social meaning of integrating disabled on the labor market has been pointed out. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Osoby niepełnosprawne; Zatrudnienie niepełnosprawnych; Elastyczność zatrudnienia; Aktywizacja bezrobotnych

EN

Disabled people; Disabilities employment activity; Flexible employment; Unemployed activation

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Rocznik: 2007
• Tom: 211 Wybrane problemy gospodarki elektronicznej
• Strony: 143--154

Twórcy

autor

Marian Niedźwiedziński

• Uniwersytet Łódzki

autor

Anna Maria Bąkała

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• Selby С., Wilson F. (red.), Almanach wiedzy o telepracy, FlexWork, 2002.
• Polkowski W., Ewolucja elastycznych form zatrudnienia w prawie pracy, Konfederacja Pracodawców Polskich, materiały z konferencji: W poszukiwaniu elastycznego rynku pracy. Elastyczne formy zatrudnienia sposobem ograniczania bezrobocia, Warszawa, sierpień 2005.
• Najmiec A., Psychologiczne, społeczne i organizacyjne uwarunkowania telepracy, "Bezpieczeństwo Pracy" 2003, nr 1 Centralny Instytut Ochrony Pracy, 2003.
• Telepraca. Ogólnopolski program promocji szkoleń dla przedsiębiorców, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Doradztwo Gospodarcze SA, 2005.
• Gableta M., Pietroń-Pyszczek A., Funkcjonowanie pracownika w wirtualnych warunkach gospodarowania, [w:] Z. Wiśniewski, A. Pocztowski (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
• ECaTT Final Report, Benchmarking Progress on new ways of working and new forms of business across Europe, 2000, http://www.ecatt.com/, 12.01.2006 r.
• Meares С. A., Sargent J. F., et al., The Digital Work Force: Building Infotech Skills at the Speed of Innovation, US Dept. of Commerce Office of Technology Policy, 1999.
• Raport: Internet i komputery w Polsce - raport 2004, www.e-gospodarka.pl, 12.12.2005 r.
• Barczyński A., Aktywność zawodowa niepełnosprawnych. Zmiany w latach 1993-2005, cz. 1, "Praca i Rehabilitacja Niepełnosprawnych", nr 10/90, Krajowa Izba Gospodarczo--Rehabilitacyjna, Warszawa, październik 2005.
• Ministerstwo Gospodarki i Pracy, Krajowy plan działań na rzecz zatrudnienia na 2005 rok, Warszawa, wrzesień 2004.
• Rifkin J., Koniec pracy. Schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 2001.