Warianty tytułu
Systems of Motivation in Enterprises
Języki publikacji
Abstrakty
Celem przeprowadzonego badania było poznanie jakie bodźce motywacyjne są najbardziej skuteczne dla pracowników przedsiębiorstw z różnych branż. Analiza zebranych danych umożliwiła stwierdzenie, że stosowane i oczekiwane przez pracowników bodźce motywacyjne są w ocenianych przedsiębiorstwach różne. (abstrakt oryginalny)
The aim of this research was to check what kind of motives are the most effective for people who work in different lines of business enterprises. Analysis of data shows that those motives that are used and those that are expected by employees are different in chosen enterprises. (original abstract)
Rocznik
Tom
Numer
Strony
275--280
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy w Bydgoszczy
Bibliografia
- Griffin R.W. 1996: Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa, s. 459.
- Potocki A. (red.) 2005: Zachowania organizacyjne. Wybrane zagadnienia. Difin, Warszawa, s. 247-248.
- Robbins S. P., DeCenzo D.A. 2002: Podstawy zarządzania. PWE, Warszawa, s. 429.
- Stoner J.A.F., Wankel Ch. 1992: Kierowanie. PWE, Warszawa, s. 358-361.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171235935