Społeczne i organizacyjne problemy zarządzania przedsiębiorstwem w warunkach kryzysu

• Autorzy: Czesław Zając

Warianty tytułu

Social and Organisational Problems of Corporate Management under Conditions of Crisis

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem referatu są społeczne i organizacyjne problemy związane z fuzją dwóch dużych polskich przedsiębiorstw funkcjonujących w branży farb i lakierów Polifarbu Cieszyn S.A. i Polifarbu Wrocław S.A. oraz przejęciem połączonego przedsiębiorstwa Polifarb Cieszyn-Wrocław S.A. przez zagranicznego inwestora branżowego Sigma Kalon. Problemy te zostały zidentyfikowane w wyniku szerszych badań prowadzonych przez autora referatu w latach 2002-2003. Fuzja obu wymienionych przedsiębiorstw, a następnie przejęcie nowego podmiotu, stanowiły dla przedsiębiorstwa źródło kryzysu. (fragment tekstu)

EN

The paper presents social and organizational problems of company management in the conditions of crisis caused by mergers and acquisitions on the basis of Polifarb Cieszyn-Wrocław S.A.. Attempts of full integration both companies and assumped synergic effects have failed. Integration processes after acquisition Polifarb Cieszyn-Wroclaw S.A. by branch, foreign strategic investor didn't change core business but shaped some strategic decisions connected with the interests of the copmpany owners and market needs (figh increase of the competition) and many changes in social and organizational areas. Different treatment of social problems and ways of their solutions by The Board Presidents - representatives of the new owner and their views on the role and meaning of human resources management (HRM) should be underlined as well. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie kryzysowe; Sytuacje kryzysowe; Przekształcenia własnościowe; Fuzje i przejęcia; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Struktura organizacyjna

EN

Enterprise management; Crisis management; Crisis situations; Ownership transformations; Mergers and acquisitions; Human Resources Management (HRM); Organisational structure

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 50
• Strony: 265--275

Twórcy

autor

Czesław Zając

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• Masłyk-Musiał E., Organizacje w ruchu, "Przegląd Organizacji" 1994, nr 7.
• Nizard G., Metamorfozy przedsiębiorstwa. Zarządzanie w zmiennym otoczeniu organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.