Wykorzystanie systemu zdefiniowanej składki w Pracowniczych Programach Emerytalnych

• Autorzy: Ewa Chrzanowska

Warianty tytułu

Use of Defined Contribution System in Occupational Pension Schemes

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W ramach kapitałowych, prywatnie zarządzanych pracowniczych programów emerytalnych (PPE) zauważa się tendencje do stopniowej utraty na znaczeniu planów opartych na systemie zdefiniowanego świadczenia (defined benefit plans - DB) i przechodzenie do planów opartych na zdefiniowanej składce (defined contribution plans - DC), które obejmują swoim zasięgiem coraz większą część zainwestowanych aktywów emerytalnych. Celem artykułu jest zbadanie konsekwencji przejścia z kapitałowego pracowniczego planu emerytalnego o zdefiniowanym świadczeniu do planu o zdefiniowanej składce w zakresie dochodu emerytalnego i ryzyka dla przyszłego świadczeniobiorcy i sponsora. (fragment tekstu)

EN

Within the confines of the privately managed occupational pension schemes, there is being noted a tendency to gradual loss of importance of the defined-benefit plans and systematic shift to the defined-contribution plans. This article aims to examine the consequences of the transition in the field of retirement income and risks for the future beneficiary and the sponsor of the plan. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zabezpieczenie emerytalne; Ubezpieczenia społeczne; System emerytalny; Pracownicze Programy Emerytalne (PPE); Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)

EN

Pension arrangement; Social insurance; Pension schemes; Employee pension programmes; Occupational Pension Schemes

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 2 (tematyczny) Problemy zabezpieczenia emerytalnego w Polsce i na świecie. Cz. 1
• Strony: 50--53

Twórcy

autor

Ewa Chrzanowska

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Antolin R, Payet S., Yermo J. (2010),Assessing Default Investment Strategies in Defined Contribution Pension Plans, "OECD Working Papers on Finance, Insurance and Private Pensions" No. 2, OECD Publishing [dostęp: 22.03.2011], nastronie:http://www.oecd.org/dataoecd/22/63/45390367.pdf
• Blake D., Brockett R, MacMinn R. (2006), Longevity Risk and Capital Markets, "The Journal of Risk and Insurance", Vol. 73, No. 4.
• Börsch-Supan A. (2004), Mind the Gap: The Effectiveness of Incentives to Boost Retirement Saving in Europe, "OECD Economic Studies" No. 39 [dostęp: 24.03.2011], nastronie:http://www.oecd.org/dataoecd/18/60/35664007.pdf
• Broadbent J., Palumbo M., Woodman E. (2006),The Shift from Defined Benefit to Defined Contribution Pension Plans - Implications for Asset Allocation and Risk Management, Prepared for a Working Group on Institutional Investors, Global Savings and Asset Allocation established by the Committee on the Global Financial System [dostęp: 22.03.2011], nastronie:http://www.bis. org/publ/wgpapers/cgf s27broadbent3.pdf
• Chrzanowska E. (2010), Wykorzystanie instrumentów opartych o stopę śmiertelności i długowieczności do zabezpieczania się przed zagregowanym ryzykiem długowieczności, w: Banki na rynku finansowym - dziś i w przyszłości, Olszyn: Uniwersytet Warmińsko-Mazurski.
• Cohen E.H., Kelly J.W., Kelly V.E., Sanders T (2006), Defined Benefit Pension Plans in Bankruptcy, American Bankruptcy Institute [dostęp: 10.03.2011], na stronie:www.abiworld.org
• Davis E.P. (2002), Pension Fund Management and International Investment -A Global Perspective, Discussion Paper PI-0206, London: The Pensions Institute [dostęp: 23.03.2011], nastronie:http://www.pensions-institute.org/ workingpapers/wp0206.pdf
• Daykin Ch.D. (2002), Risk management and regulation of defined contribution schemes, Seminar for Social Security Actuaries and Statisticians: Actuarial Aspects of Pension Reform, Moscow: International Social Security Association, [dostęp: 20.03.2011], nastronie:http://www.actuaries.org/PBSS/ Documents/Moscow_Daykin_en.pdf
• Heinz EE, Ward-Warmedinger M. (2006),Cross-Border Labour Mobility Within an Enlarged EU,"Occasional Paper Series" No. 52, European Central Bank [dostęp: 21.03.2011], nastronie:http://www.ecb.europa.eu/pub/pdf/ scpops/ecbocp52.pdf
• Mitchell O.S., Schieber S.J. (1998), Defined Contribution Pensions: New Opportunities, New Risks, w: Living with Defined Contribution Pensions. Remarking Responsibility for Retirement, ed. Mitchell O.S., Schieber S.J, Pennsylvania: University of Pennsylvania Press.
• Orth B.J. (2006), Managing Longevity Risk in U.S. Retirement Plans Through Mandatory Annuitization, "North American Actuarial Journal" Vol. 10, Iss. 3.
• Pensions At a Glance 2011: Retirement-income Systems in OECD and G20 Countries(2011), OECD Publishing [dostęp: 24.03.20110, na stronie: http:// dx.doi.org/10.1787/pension_glance-2011 -en.
• Whitehouse E.R.,D'Addio A.C., Reilly A. (2009),Investment Risk and Pensions: Impact on Individual Retirement Incomes and Government Budgets, OECD Social, Employment and Migration Working Papers nr 87, [dostęp: 21.03.2011], nastronie:http://dx.doi.org/10.1787/224005547774.