Skutki wynikające ze zmian znaczenia zasobów

• Autorzy: Maja Sajdak

Warianty tytułu

The Results of Changes in Resource Significance

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Warunki funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw wymagają od nich niezwykłej elastyczności działania i dostosowywania cech zasobów do działań w warunkach dynamicznego otoczenia. Dynamiczny charakter otoczenia narzuca bowiem konieczność dostosowywania się przedsiębiorstwa do zmian wykorzystywania nadarzających się okazji oraz wyprzedzania i antycypowania zjawisk niekorzystnych. W sposób szczególny dotyczy to zasobów, bo mają one służebny charakter wobec tworzenia przewagi konkurencyjnej. To oznacza, że ich dobór oraz cechy, takie jak jednorodność, przeznaczenie, funkcjonalność oraz rzadkość, mogą z jednej strony tworzyć podstawy do czerpania korzyści z renty, z drugiej jednak mogą implikować ryzyko ograniczonej konkurencyjności. (abstrakt oryginalny)

EN

The current business operating conditions enforce a change in the way resources are perceived. Due to such factors as volatile, difficult to predict environment and hyper competition, companies need to be flexible and adjust their resources' attributes in order to operate in a dynamic environment. Dynamic character of the environment requires business to adapt to change, take advantage of arising opportunities and anticipate possible threats. It is especially important in the scope of resources which underlie the creation of competitive advantage. As a result, the selection of resources and their attributes, such as homogeneity, functionality and rarity can on the one hand create basics to reap benefit and on the other hand implicate the risk of limited competitiveness. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zasoby przedsiębiorstwa; Przedsiębiorstwo; Elastyczność organizacji

EN

Enterprise resources; Enterprises; Organisational flexibility

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 235
• Strony: 77--88

Twórcy

autor

Maja Sajdak

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Gummesson, E., 2002, Total Relationship Marketing, Butterworth Heinemann, London.
• Krupski, R. (red.), 2005, Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa, s. 74-85.
• Krupski, R., 2007, Identyfikacja ważnych strategicznie zasobów przedsiębiorstwa w świetle badań empirycznych, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, nr 1187, Wrocław.
• Krupski, R. (red.), 2008, Elastyczność organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław, s. 87-93.
• Krupski, R., 2012, Badanie zasobów przedsiębiorstw z perspektywy strategicznej, Organizacja i Kierowanie, nr 1 A(149).
• Onofri, L., 2008, Testing Williamson' Theory on Trans Action - Specific Governance Structures: Evidence from Electricity Markets, Journal of Applied Economics, vol. 11, no. 2, s. 355-372.
• Payan, J.M., Svensson, G., 2007, Co-operation, Coordination, and Specific Assets in Inter-organisational Relationships, Journal of Marketing Management, vol. 23, no. 7-8, s. 707-814.
• Sajdak, M., 2010, Podejście zasobowe jako podstawa wyborów strategicznych, w: Urbanowska-Sojkin, E. (red.), Wybory strategiczne w teorii i praktyce, Zeszyty Naukowe, nr 134, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
• Sudolska, A., 2008, Relacje rynków jako element strategicznych zasobów przedsiębiorstwa, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 20, Wrocław.
• Trzcieliński, S., 2011, Przedsiębiorstwo zwinne, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań, s. 75-124.