PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2008 | nr 6 | 141--146
Tytuł artykułu

Milczenie pracowników a zarządzanie wiedzą

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Employee Silence and Knowledge Management
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule zaprezentowano motywy, rodzaje i konsekwencje milczenia pracowników. Ukazano wpływ niewyrażania własnego zdania przez członków organizacji na zarządzanie wiedzą. (abstrakt oryginalny)
EN
It present motives, kinds and consequences of employees silence in the article. It shows how the employees silence influents on knowledge management. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
141--146
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Zielonogórski
  • Uniwersytet Zielonogórski
Bibliografia
  • Perechuda K. (red.) (2005), Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa.
  • Probst G., Raub S. i Rombardt K (2002), Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Stankiewicz J. (1999), Możliwości wyzwalania i intensyfikowania zachowań twórczych pracowników, [w:] J. Stankiewicz (red.), "Management", nr 2.
  • Nonaka I., Takeuchi H. (2000), Kreowanie wiedzy w organizacji, Poltex, Warszawa.
  • Morrison E.W., Milliken F.J. (2003b), GuestEditor'sIntroduction. Speaking up, remaining Silent: The dynamics of voice and silence in organizations, "Journal of Management Studies", 40:6.
  • Morrison E.W., Milliken F.J. (2003a), Shades of Silence: Emerging Themes and Future Directions for Research on Silence in Organizations, "Journal of Management Studies", 40:6.
  • Morrison E.W., Milliken F.J., Hewlin P.F. (2003), An Exploratory Study of Employee Silence: Issues that Employees Don 't Communicate Upward and Why, "Journal of Management Studies", 40:6.
  • Bowen F, Blackmon K. (2003), Spirals of Silence: The dynamic Effects of Diversity on Organizational Voice, "Journal of Management Studies", 40:6.
  • Dyne L., Ang S., Botero I.C. (2003), Conceptualizing Employee Silence and Employee Voice asMultidimensional Constructs, "Journal of Management Studies", 40:6.
  • Piderit S.K., Ashford S.J. (2003), Breaking Silence: Tactical Choices Women Managers Make in Speaking Up About Gender-Equity Issues, "Journal of Management Studies", 40:6.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171236781

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.