Kapitał społeczny organizacji a koszty transakcyjne

• Autorzy: Bartosz Sławecki

Warianty tytułu

Social Capital of an Organization vs Transaction Costs

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest pokazanie, w jaki sposób kapitał społeczny organizacji wpływa na koszty jej funkcjonowania, zwane kosztami transakcyjnymi. W pierwszej części przedstawiono sposoby podejścia do definiowania kapitału społecznego organizacji oraz krótko opisano jego strukturę. Druga część koncentruje się na prezentacji podstawowych założeń ekonomii kosztów transakcyjnych. Ostatnia część jest refleksją na temat niektórych negatywnych konsekwencji zbyt wysokiego poziomu kapitału społecznego organizacji. Rozważaniom autora przyświeca teza, że istnieje pewien optymalny poziom kapitału społecznego organizacji, przy którym funkcjonuje się najefektywniej. (fragment tekstu)

EN

The article aims at showing the influence of organizational social capital on transactional costs. The author presents different approaches to defining organizational social capital, analyses its structure and identifies the role of some elements of social capital in reducing transactional costs. It is also argued that too much social capital can be a source of many negative employers' behaviors affecting the firm's effectiveness. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał społeczny; Koszty transakcyjne; Redukcja kosztów; Wartość przedsiębiorstwa; Organizacje gospodarcze

EN

Social capital; Transaction cost; Costs reduction; Enterprise value; Economic organizations

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 58
• Strony: 320--330

Twórcy

autor

Bartosz Sławecki

• Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

Bibliografia

• Adler P.S., Kwon, S. [2002], Social Capital: Prospects for a New Concept, "Academy of Management Review", vol. 27, no. 1.
• Becker G. S. [1993], Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education, The University of Chicago Press.
• Bratnicki M. [1999], Rola kapitału społecznego w tworzeniu wartości przedsiębiorstwa, "Humanizacja Pracy", nr 2-3.
• Brown P., Green A., Lauder H. [2001], High Skills. Globalization, Competitiveness and Skill Formation, Oxford University Press.
• Cohen D., Prusak L. [2001], How to Invest in Social Capital, "Harvard Business Review", czerwiec.
• Coleman J. S., Social Capital in the Creation of Human Capital, w: A. H. Halsey, H. Lauder, P. Brown, A. S. Wells [2001], Education. Culture, Economy and Society, Oxford University Press, s. 81.
• Cunningham I. [2002], Developing Human and Social Capital in Organizations, ..Industrial and Commercial Training", vol. 34, no. 3.
• Domański S.R. [1993], Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, PWN, Warszawa.
• Fukuyama F. [1997], Zaufanie. Kapitał społeczny a droga do dobrobytu, PWN, Warszawa.
• Grodziski J. [2003], Rola kapitału ludzkiego w rozwoju gospodarki globalnej, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• Leana C. R., van Burén, H. J. [1999], Organizational Social Capital and Employment Practices, "Academy of Management Review", vol. 24.
• Matysiak, A. [1999], Źródła kapitału społecznego, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław.
• Nahapiet J., Ghoshal, S. [1998], Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage, "Academy of Management Review", vol. 23, no. 2.
• Perry-Smith J. E. [2003], The Social Side of Creativity: A Static And Dynamic Social Network Perspective, "Academy of Management Review" 2003, vol. 28, no. 1.
• Putnam, R. [2001], Social Capital. Measurement and Consequences, ISUMA, "Canadian Journal of Policy Research", vol. 2, no. 1.
• Słownik języka polskiego [1996], red. M. Szymczak, t. 2, PWN, Warszawa.
• Schultz T.W. [1961], Investment in Human Capital, "The American Economic Review", no. 1(2).
• The Well-being of Nations. The Role of Human and Social Capital, [2001], OECD.
• Uzzi B. [1999], Embeddedness in the Making of Financial Capital: How Social Relations and Networks Benefit Firms Seeking Financing, "American Sociological Review", vol. 64, sierpień.
• Uzzi B. [1997], Social Structure and Competition in Interfirm Networks: the Paradox of Embeddedness, .Administrative Science Quarterly", vol. 42, no. 1, marzec.
• Uzzi B. [1996], The Sources and Consequences of Embeddedness for the Economic Performance of Organizations: the Network Effect, "American Sociological Review", vol. 61, sierpień.
• Williamson O. E. [19987, Ekonomiczne instytucje kapitalizmu, PWN, Warszawa.
• Woodhall M. [1987], Human Capital Concepts, w: Economics of Education: Research and Studies, red. G. Psacharopoulos, Pergamon, Oxford.