Stabilizacja "niestabilnego" : konsekwencje zatrudnienia na czas określony dla zbiorowych stosunków pracy

• Autorzy: Dariusz Zalewski

Warianty tytułu

Stabilization of "Instability" : Consequences of Fixed-Term Employment for Collective Labour Relations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł stanowi podstawę do sformułowania kilku hipotez dotyczących konsekwencji elastycznych form zatrudnienia dla jakości stosunków pracy w Polsce. Zatrudnienie na czas określony w Polsce szczególnie dynamicznie rosło w ciągu ostatniej dekady, co usytuowało nas w 2011 r. wśród państw UE o najwyższym wskaźniku takiego zatrudnienia. Przedmiotem analizy są wyniki badań empirycznych, które wskazują, że sytuacja ta jest akceptowana przez pracowników.

EN

This article contain extension of four hypothesis which explain phenomenon of fixed-term employment in Poland and its consequences for collective labour relations. It becomes to notice the Poland is unquestioned leader of fixed-term employment among the countries belong to EU. Empirical research results without any doubt indicate that this situation is accepted by employees and the reasons of this acceptation are the subject of analysis. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca; Zatrudnienie; Zatrudnienie okresowe; Bezrobocie

EN

Labour; Employment; Temporary employment; Unemployment

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 9
• Strony: 9--16

Twórcy

autor

Dariusz Zalewski

• Instytut Pracy i Spraw Socjalnych; Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• Bednarski M. (2012), Zatrudnienie na czas określony. Perspektywa pracodawców, w: M. Bednarski, K.W. Frieske (red.), Zatrudnienie na czas określony w polskiej gospodarce. Społeczne i ekonomiczne konsekwencje zjawiska, Warszawa: IPiSS.
• Bukowski M" red. (2010), Zatrudnienie w Polsce 2009. Przedsiębiorczość dla pracy, Warszawa: MPiPS.
• CBOS (2011), BS/6/2011 - Polacy o swoim szczęściu i pechu oraz zadowoleniu z życia, http://www.cbos.pl/PL/publikacje/raporty_ 2010.php
• Dahrendorf R. (1993), Nowoczesny konflikt społeczny. Esej o polityce wolności, Warszawa: Czytelnik.
• Eurostat (2011), Employess with contract of limited duration (annual average), http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/table.do?tab=table &init=1&language=en&pcode=tps00073&plugin=0
• Eurostat (2002), Employment and labour market in Central European countries, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/ KS-AC-02-001/EN/KS-AC-02-001-EN.PDF
• Kiersztyn A. (2012), Analiza ekonomicznych konsekwencji zatrudnienia na czas określony dla jednostek i gospodarstw domowych, w: M. Bednarski, K.W. Frieske K. (red.), Zatrudnienie na czas określony w polskiej gospodarce. Społeczne i ekonomiczne konsekwencje zjawiska, Warszawa: IPiSS.
• Gardawski J. (2009), Wstęp. Omówienie wyników badania, w: J. Gar-dawski (red.), Polacy pracujący a kryzys fordyzmu, Warszawa: Wyd. Scholar.
• Gardawski J. (1996), Przyzwolenie ograniczone. Robotnicy wobec rynku i demokracji, Warszawa: Wyd. Naukowe PWN, Friedrich Ebert Stiftung.
• Marody M., Lewicki M. (2010), Przemiany ideologii pracy, w: J. Kochanowicz, M. Marody (red.), Kultura i gospodarka, Warszawa: Wyd. Scholar.
• Massarelli N., Giovannola D., Wozowczyk M. (2011), Population and social conditions, Eurostat, Statistics in focus nr 8.
• Rifkin J. (2001), Koniec pracy. Schyłek sity roboczej i początek ery postrynkowej, Wroctaw: Wyd. Dolnośląskie.