Analiza płynności zatrudnienia i jej znaczenie dla logistyki personalnej

• Autorzy: Stefan Włudyka , Aneta Prusak , Rafał Prusak

Warianty tytułu

The Analysis of Employment Smoothness and Its Role for Personnel Logistic

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Analiza płynności zatrudnienia dostarcza niezbędnych informacji, stanowiących podstawę podejmowania decyzji w obszarze wyposażenia organizacji w odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, którzy powinni być dostępni w odpowiednim miejscu i czasie dla realizacji wytyczonych zadań. Jest zatem podstawą logistyki personalnej. W artykule przedstawiono jeden z podstawowych sposobów analizy płynności zatrudnienia przy wykorzystaniu wskaźników zwolnienia, stabilności zatrudnienia i przetrwania w oparciu o przedsiębiorstwo hutnicze. (abstrakt oryginalny)

EN

Analysis of employment smoothness gives essential information which are basis for decisions in area of supporting organization with high qualify workers that should be available in appropriate place and time for realization of given tasks. Therefore this analysis is basis form personnel logistic. In this paper one of fundamental methods of employment smoothness analysis with indicators of dismissal, survival and stability of employment level on the example of metallurgical enterprise war presented. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo hutnicze; Płynność kadr; Zatrudnienie; Zwolnienie pracownika

EN

Metallurgical enterprise; Labour turnover; Employment; Dismissal

• Czasopismo: Systemy Logistyczne Wojsk
• Rocznik: 2008
• Numer: z. 34
• Strony: 99--105

Twórcy

autor

Stefan Włudyka

• Wojskowa Akademia Techniczna w Warszawie

autor

Aneta Prusak

• Politechnika Częstochowska

autor

Rafał Prusak

• Politechnika Częstochowska

Bibliografia

• [1] Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007.
• [2] Pocztowski A., Miś A., Analiza zasobów ludzkich w organizacji, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2000.
• [3] Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Oficyny Ekonomicznej, Kraków 2000.
• [4] Bednarski L., Borowiecki R., Duraj J., Kurtys E., Waśniewski T., Wersty B., Analiza ekonomiczna przedsiębiorstw, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 1998.
• [5] Lipka A., Strategie personalne firmy, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2000.