Diagnoza kadrowa pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach charakteryzujących się dużym zakresem prac powtarzalnych

• Autorzy: Elżbieta Jędrych

Warianty tytułu

Personnel Diagnosis of Employees of the Enterprises Characterized by a Large Range of Recurrent Works

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano analizę stanu kadrowego wybranych przedsiębiorstw charakteryzujących się występowaniem prac o wysokim stopniu powtarzalności. Dokonana charakterystyka ukazała związek pomiędzy istniejącymi w badanych przedsiębiorstwach trudnościami w pozyskaniu pracowników na stanowiska robotnicze, niekorzystną strukturą ich kwalifikacji, nieprawidłowościami w wykorzystaniu ich umiejętności zawodowych a rodzajem i treścią pracy robotników. (abstrakt oryginalny)

EN

In the paper the analysis of personnel of 8 chosen enterprises characterized by the occurrence of considerably recurrent works has been presented. The purpose of this analysis was to describe: number and professional structure of workers occupied by recurrent (monotonous) works, qualification structure of the employees and utilization of the required qualifications. The analysis of the personnel indicated an interrelation of more intense difficulties concerning employment of workmen and unfavourable qualification structure as well as irregularities in utilization of professional skills and work substance. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Polityka zatrudnienia; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Struktura zatrudnienia

EN

Employment policy; Human Resources Management (HRM); Employment structure

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 1988
• Numer: z. 19, nr 500
• Strony: 21--35

Twórcy

autor

Elżbieta Jędrych

• Politechnika Łódzka