Postawy mistrzów wobec nowych form organizacyjnych humanizujących pracę robotników

• Autorzy: Jadwiga Paul

Warianty tytułu

Foremen's Attitudes Towards New Organizational Labour Humanizing Forms

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W oparciu o przeprowadzone badania przedstawiono opinie kadry mistrzowskiej na temat nowych form organizacji pracy robotników podstawowych procesów produkcyjnych oraz jej postawy wobec możliwości wprowadzenia tych form do przedsiębiorstw przemysłowych. Wyniki prezentowanych badań wykazują, iż mistrzowie uznają ogólnie celowość idei humanizowania organizacji pracy robotników, ale stosunkowo ostrożnie podchodzą do jej urzeczywistnienia w praktyce przemysłowej. (abstrakt oryginalny)

EN

On the basis of results of the examinations carried out in the enterprises of various branches the opinions of foremen of basic production concerning new organizational forms of labour (rotation and expansion of labour, labour in autonomous teams) have been presented. Next the attitudes of foremen towards possibility of introduction of these forms as a permanent organizational element of labour in the enterprise have been presented. The analyses proved the foremen, recognizing purposefulness of the idea of humanization of labour organization, claim simultaneously numerous reservations as far as its practical application in industry is concerned. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca; Humanizacja pracy; Badanie opinii

EN

Labour; Labour humanization; Opinion research

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 1988
• Numer: z. 19, nr 500
• Strony: 77--87

Twórcy

autor

Jadwiga Paul

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• Jędrych E., Nowakowski J.: Analiza stanu kadrowego badanych przedsiębiorstw (charakteryzujących się dużym zakresem prac powtarzalnych) - załącznik nr 2 do raportu z IV etapu badań, (maszynopis) Łódź 1984.
• Materiały V seminarium z cyklu: Mistrz we współczesnym przedsiębiorstwie przemysłowym - nt. Mistrz - jego prawa, obowiązki i zadania w warunkach polskiej reformy gospodarczej. TNOiK, Bydgoszcz 1983.
• Nowakowski J.: Charakterystyka badań stanu organizacji pracy oraz postaw i opinii pracowników wobec stwierdzonego stanu i możliwych kierunków jego zmian - załącznik nr 2 do raportu z III etapu badań (maszynopis) Łódź 1983.
• Pozycja i rola mistrza w zakładzie pracy. Praca zbiorowa. Instytut Wydawniczy CRZZ, Warszawa 1982.
• Stochmiałek J.: Mistrz - wychowawca. Instytut Wydawniczy Związków Zawodowych, Warszawa 1982.