Sprawozdawczość kapitału ludzkiego a kształtowanie zasobów niematerialnych małych i średnich przedsiębiorstw

• Autorzy: Grzegorz Łukasiewicz

Warianty tytułu

Human Capital Reporting and the Shaping of Small and Medium Enterprise Intangible Resources

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Funkcjonowanie współczesnych organizacji w coraz większym stopniu uzależnione jest od efektywnego wykorzystywania dostępnych zasobów niematerialnych. W procesie ich kształtowania organizacje mogą używać wielu narzędzi. Jednym z nich jest sprawozdawczość kapitału ludzkiego. Jej implementacja może istotnie przyczynić się do rozwoju nie tylko kapitału ludzkiego, ale również strukturalnego i relacyjnego. Celem tego artykułu jest ukazanie związków pomiędzy sprawozdawczością kapitału ludzkiego a rozwojem zasobów niematerialnych małych i średnich przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)

EN

The functioning of modern organizations is increasingly dependent on the efficient utilization of available intangible resources. Organizations can use a variety of tools in shaping them. One such tool is human capital reporting. Its implementation can have a significant impact on the development of not only human capital, but structural and relational capital as well. The objective of this article is to show the relationship between the concept of human capital reporting and the development of intangible resources in the case of small and medium enterprises. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Sprawozdawczość; Kapitał ludzki; Kapitał intelektualny; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Zasoby niematerialne

EN

Reporting; Human capital; Intellectual capital; Small business; Intangible assets

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 3-4
• Strony: 139--148

Twórcy

autor

Grzegorz Łukasiewicz

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Dzinkowski R. (2000), The Measurement and Management of Intellectual Capital: an Introduction, Management Accounting, vol. 78, nr 2.
• Edvinsson L., Malone M.S. (2001), Kapitał intelektualny, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Gamerschlag R., Moeller K. (2011), Internal benefits of human capital reporting - a theoretical appraisal, Corporate Reputation Review, vol. 14, nr 2.
• VaLUENTIS (2006), Human capital reporting. A summary introduction to draft proposals, White Paper Series.
• European Commission (2008), Intellectual Capital Statement - Made in Europe, European Intellectual Capital Statement Guideline InCaS Consortium http://www.incas-europe.eu
• Łukasiewicz G. (2009), Kapitał ludzki organizacji. Pomiar i sprawozdawczość, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Petty R., Cuganesan S., Finch N., Ford G. (2009), Intellectual capital and valuation: challenges in the voluntary disclosure of value drivers, Journal of Finance & Accountancy, vol. 1.
• PARP (2011), Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, Warszawa, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
• Skonieczek A., Szalkiewicz W. (2007), Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa, Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, nr 1.
• Striker M. (2010), Kapitał ludzki w sprawozdawczości. Stan obecny a pożądane kierunki zmian dla polskich organizacji, w Lewicka D., Zbiegień-Maciąg L., Wyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki, Kraków, Wydawnictwa AGH.
• Uliana E., Grant P. (2005), Towards reporting human capital, Meditari Accountancy Research, vol. 13, no. 2.