Wydajność pracy a jej treść

• Autorzy: Jerzy Nowakowski , Czesław Szmidt

Warianty tytułu

Productivity and Substance of Work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jedną z ważnych przesłanek warunkujących poziom wydajności pracy jest treść pracy. Dostosowanie treści pracy do psychofizycznych cech wykonawców warunkuje racjonalne wykorzystanie społecznych zasobów pracy, istotnie wpływając na tworzenie pozytywnej, wewnętrznej motywacji zadaniowej. Kształtowanie treści pracy, sprowadzające się współcześnie przede wszystkim do jej wzbogacania, może być realizowane przez odpowiednie zabiegi organizacyjne. (abstrakt oryginalny)

EN

The level of productivity depends on the numerous data related to man, work and environment in which the working process takes place. These data can be divided into: the direct data which influence on the effects of man's activities is practically sure being the evident consequence of changing situation and into the indirect data which influence depends on the employees evaluation of the ocurring changes. The substance of work is the especially important datum which conditions the level of productivity in the indirect way. Adaptation of substance of work to the characteristics of the employees effects essentially their positive internal task motivation. Shaping of the substance of work (job enrichment) is possible by means of the adequate organizational measures. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca; Wydajność pracy; Organizacja pracy

EN

Labour; Labour efficiency; Work organisation

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 1984
• Numer: z. 16, nr 449
• Strony: 93--103

Twórcy

autor

Jerzy Nowakowski

• Politechnika Łódzka

autor

Czesław Szmidt

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• Zieleniewski O.: Prakseologiczne problemy wydajności i produktywności pracy. W: Dynamika wydajności pracy w świetle prakseologii. Praca zbiorowa. PWN, Warszawa 1972.
• Nauka o pracy. Praca zbiorowa pod red. Nowakowskiego J., PWN, Warszawa 1979.
• Dyoniziak R.: Społeczne uwarunkowania wydajności pracy. KiW, Warszawa 1967.
• Jaroszewski T.M.: Społeczne i moralne implikacje rewolucji naukowo-technicznej. KiW, Warszawa 1977.
• Szczepański O., Osipow G.W.: Przedmowa W: Społeczne problemy pracy i produkcji, KiW, Warszawa 1970.
• Kozłowa G.P. : Zmiany treści pracy pod wpływem postępu technicznego. W: Społeczne problemy pracy i produkcji. KiW, Warszawa 1970.
• Czangli I.I.: Metodologiczne aspekty badania społecznych zagadnień pracy. W: Socjologia w ZSRR. KiW, Warszawa 1966.
• Człowiek i jego praca. Praca zbiorowa. PWN, Warszawa 1971.
• Reykowski J.: Z zagadnień psychologii motywacji. PZWS, Warszawa 1970.
• Preiss A.: Motywujące znaczenie treści pracy. Bezpieczeństwo Pracy Nr 6/1976.
• Lauterburg Ch.: Motivation durch Aufgabenstruktierung. Industrielle Organisation Nr 12/1973.
• Szmidt Cz.: Zmiany treści pracy jako element społecznych skutków postępu technicznego. ZN PŁ, Organizacja i Zarządzanie, z. 1975.