Warianty tytułu
Reorganization Mechanisms
Języki publikacji
Abstrakty
W opracowaniu przedstawiono podstawowe mechanizmy i efekty zmian reorganizacyjnych, przeprowadzonych w jednym z przedsiębiorstw przemysłu maszynowego. Szczególną uwagę zwrócono na psychospołeczne uwarunkowania w projektowaniu zmian struktury organizacyjne j przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)
The aim of the paper is to discuss some experiences gained during planning organizational structure changes in one of the enterprises. These experiences are connected both with psychosocial processes accompanying reorganization and taking place within groups and professional posts, and with many conditionings from the sphere of employment policy and personal affairs. Against the background of these processes and conditionings the course and the achieved effects of reorganization have been presented. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
9--22
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
- Kotarbiński T.: Traktat o dobrej robocie. Ossolineum, Wrocław-Warszawa-Kraków-Gdańsk-Łódź 1982.
- Zieleniewski J.: Organizacja zespołów ludzkich. Wyd. IV, PWN, Warszawa 1972.
- Czermiński A., Trzcieniecki J.: Elementy teorii organizacji i zarządzania. PWN, Warszawa-Kraków 1973.
- Sikorski C.: Opóźnienie wzrostu sprawności instytucji po reorganizacji. Problemy Organizacji nr 4, 1971.
- Grelik M., Wawrzyniak B.: Metodyka usprawnień organizacyjnych. PWE, Warszawa 1982.
- Kownacki S., Rummel-Syska Z.: Metody socjopsychologiczne. PWE, Warszawa 1982.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171238129