PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2012 | nr 118 Nauki o zarządzaniu - u początków i współcześnie | 513--522
Tytuł artykułu

Propozycje metodologii badań procesów wirtualizacji przedsiębiorstw i funkcjonowania organizacji wirtualnej

Warianty tytułu
Proposition for the Methodology of Researching the Processes of Virtualization of Enterprises and the Functioning of Virtual Organizations
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Teoria organizacji i zarządzania ewoluuje wraz z postępem naukowo- -technicznym, ze zmianami otoczenia i warunków funkcjonowania bytów organizacyjnych, zwłaszcza w zakresie możliwości porozumiewania się i komunikowania na odległość. Rozwój technologii informacyjnych oraz coraz lepsze wyposażenie organizacji w nowoczesny sprzęt komputerowy umożliwiający ich wykorzystywanie dają nieobserwowaną wcześniej skalę możliwości transferu wiedzy, wiodącego współcześnie zasobu i potencjału wzrostu wartości, pomiędzy uczestnikami rynku. Poprzez wirtualizację organizacje mogą w nieograniczony sposób korzystać z bogactwa zasobów kapitału intelektualnego, znajdującego się na zewnątrz. Dlatego podejmowanie badań w zakresie przebiegu procesów wirtualizacji zarówno w przedsiębiorstwie, jak i w obszarze sprzężeń międzyorganizacyjnych stanowi ważne wyzwanie, tym trudniejsze, im mniej rozpoznane na gruncie metodologicznym.(fragment tekstu)
EN
The implementation of modern IT technologies; as well as communicative and technologies and the development of the information society has all led to the virtualization of the subject of scientific research relating to management. A virtual organization is an innovative form of running activities organized in various spheres of human activity, including that of business. Each modern enterprise represents a defined degree of virtualization that is marked out by the level of virtualness attained. The processes of virtualization occurring and the creation of virtual organizations on an increasingly larger scale require the redefinition of the concepts and models in the field of creating and managing organizations. The aim of this paper is to carry out an insight and characterization of the evolution of the methodology of science relating to management with regard to the processes of virtualization occurring in enterprises, as well as the appearance of research problems associated with the formation and functioning of virtual organizations which did not previously exist (original abstract)
Twórcy
  • Politechnika Częstochowska
Bibliografia
  • Adamkiewicz-Drwiłło H.G.: Współczesna metodologia nauk ekonomicznych. "Dom Organizatora" TNOiK, Toruń 2008.
  • Czakon W.: Metodyka systematycznego przeglądu literatury. "Przegląd Organizacji" 2011, nr 3.
  • Kayworth T., Leidner D.: The Global Virtual Manager: A Prescription for Success. "European Management Journal" 2000, Vol. 18, No. 2.
  • Lambert T.: Problemy zarządzania. 50 praktycznych modeli rozwiązań. Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1999.
  • Larsson R.: Case Survey Methodology: Quantitative Analysis of Patterns cross Case Studies. "Academy of Management Journal" 1993, Vol. 36, No. 6.
  • Martins L.L., Gilson L.L., Maynard M.T.: Virtual Teams: What Do We Know and Where We Go From Here? "Journal of Management" 2004, Vol. 30(6).
  • Masłyk-Musiał E.: Społeczeństwo i organizacje. Socjologia organizacji i zarządzania. Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 1996.
  • Kostera M.: Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych. PWN, Warszawa 2003.
  • Sułkowski Ł.: Epistemologia w naukach o zarządzaniu. PWE, Warszawa 2005
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171238553

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.