PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2012 | nr 118 Nauki o zarządzaniu - u początków i współcześnie | 523--536
Tytuł artykułu

Kierunki rozwoju nauk o zarządzaniu - wyzwania współczesności

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Prospects and Directions of Management Sciences Development - Contemporary Challenges
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Współczesna nauka o zarządzaniu charakteryzuje się wieloma nurtami badawczymi i stara się wypracowywać nowe teorie i koncepcje adekwatnie do potrzeb i oczekiwań, które wynikają z przeobrażeń w otoczeniu. Proces odkrywania i rozumienia złożonej rzeczywistości organizacyjnej jest źródłem różnorodności metodologicznej i wyzwaniem dla nauk o zarządzaniu. Podejmując próbę naukowego poznania i analizy wyodrębnionego fragmentu zjawisk, procesów bądź relacji zachodzących w realnym świecie staramy się, aby nasze postępowanie umożliwiło nam zdobycie rozległej i aktualnej wiedzy. Można przypuszczać, że przedmiot zainteresowań nauk o zarządzaniu będzie się poszerzał, co ma bezpośredni związek z interdyscyplinarnym charakterem tej dziedziny nauki. Korzystanie z dorobku innych nauk będzie wytyczało dalsze kierunki jej rozwoju, w celu wypracowania skutecznych instrumentów zarządzania, które będą miały praktyczne zastosowanie w nowych realiach społeczno- gospodarczych. Należy bowiem zaznaczyć, że zarządzanie jest nie tylko dyscypliną nauki, ale przede wszystkim przejawia się w praktycznym działaniu (fragment tekstu)
EN
The paper focuses on the most important prospects and directions of management sciences development, analyzing from the contemporary economy conditioning point of view. These issues cannot be narrowed exclusively to functioning of enterprises, because it concerns also organizations of the public sector, which are being financed from taxpayers money. The particular attention was paid to interdisciplinary character of problems which are the point of interests in management studies, and hereinafter were discussed important challenges of contemporary economy. The conclusion of presented deliberation is statement that management sciences quickly respond to contemporary challenges, delivering theoretical knowledge allowing for better understanding and analyzing phenomena and organizational processes, as well as to predict possible consequences of social-economic transformations.(original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Łódzki
Bibliografia
  • Bielski M.: Podstawy teorii organizacji i zarządzania. C.H. Beck, Warszawa 2004.
  • Bratnicki M.: Dylematy i pułapki współczesnego zarządzania. PAN Oddział w Katowicach, Wydawnictwo Gnome, Katowice 2001.
  • Grudzewski W.M., Hejduk I.K.: Współczesne kierunki rozwoju nauk o zarządzaniu. W: Rozwój i funkcjonowanie przedsiębiorstw w warunkach globalnej gospodarki światowej. Red. W.M. Grudzewski. Wyższa Szkoła Zarządzania Marketingowego i Języków Obcych w Katowicach, Katowice 2007.
  • Kleiber M.: Mądra Polska. Dekalog dla społeczeństwa wiedzy, umiejętności i przedsiębiorczości. Warszawa 2011. http://www.aktualnosci.pan.pl (15.02.2011).
  • Kirejczyk E.: Zrozumieć zarządzanie. PWN, Warszawa 2008.
  • Koźmiński A.K.: Zarządzanie w warunkach niepewności. PWN, Warszawa 2005.
  • Koźmiński A.K.: Koniec świata menedżerów? Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
  • Koźmiński A.K., Latusek D.: Rozwój teorii organizacji. Wolters Kluwer, Warszawa 2011.
  • Lichtarski J.: Kilka refleksji o konsekwencjach przełomów w zarządzaniu i ich rozpoznawaniu. "Przegląd Organizacji" 2011, nr 3.
  • Malara Z.: Przedsiębiorstwo w globalnej gospodarce. Wyzwania współczesności. PWN, Warszawa 2006.
  • Masłyk-Musiał E.: Badawcze wyzwania w naukach o zarządzaniu. W: Osiągnięcia i perspektywy nauk o zarządzaniu. Red. S. Lachiewicz, B. Nogalski. Wolters Kluwer, Warszawa 2010.
  • Mikołajczyk Z.: Metodologia nauki zarządzania jako niezbędny element jej teorii i praktyki. W: Teoria i praktyka zarządzania rozwojem organizacji. Red. S. Lachiewicz, A. Zakrzewska-Bielawska. Politechnika Łódzka, Łódź 2008.
  • Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych. Red. W. Błaszczyk. PWN, Warszawa 2005.
  • Nogalski B.: Kierunki badań i rozwoju nauk o zarządzaniu - kontekst strategiczny. W: Zarządzanie strategiczne. Podstawowe problemy. Red. R. Krupski. Wałbrzyska Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości, Wałbrzych 2008.
  • Nowe kierunki w zarządzaniu. Red. M. Kostera. Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
  • Peszko A.: Podstawy zarządzania organizacjami. AGH, Kraków 2002.
  • Piotrkowski K.: Organizacja i zarządzanie. ALMAMAMER, Wyższa Szkoła Ekonomiczna, Warszawa 2006.
  • Problemy współczesnego zarządzania. Red. A. Matczewski. Uniwersytet Jagielloński, Kraków 2001.
  • Rokita J.: O paradygmacie nauk o zarządzaniu raz jeszcze. W: Zarządzanie strategiczne. Podstawowe problemy. Red. R. Krupski. Wałbrzyska Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości, Wałbrzych 2008.
  • Sudoł S., Kożuch B.: Rozszerzyć nauki o zarządzaniu o zarządzanie publiczne jako ich subdyscyplinę. W: Osiągnięcia i perspektywy nauk o zarządzaniu. Red. S. Lachiewicz, B. Nogalski. Wolters Kluwer, Warszawa 2010.
  • Sudoł S.: Zarządzanie jako dyscyplina naukowa. Charakterystyczne cechy nauk o zarządzaniu. W: Krytycznie i twórczo o zarządzaniu. Wybrane zagadnienia. Red. W. Kieżun. Wolters Kluwer, Warszawa 2011.
  • Sułkowski Ł.: Epistemologia w naukach o zarządzaniu. PWE, Warszawa 2005.
  • Walczak W.: Nauka o organizacji. Wybrane zagadnienia. Oficyna Wydawnicza Warszawskiej Szkoły Zarządzania Szkoły Wyższej, Warszawa 2010.
  • Zawiślak A.: Ekonomia nauka praw tymczasowych. Oficyna Wydawnicza Warszawskiej Szkoły Zarządzania Szkoły Wyższej, Warszawa 2010.
  • Zimniewicz K.: Nauka o organizacji i zarządzaniu. PWN, Warszawa-Poznań 1984
  • ---
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171238577

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.