PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1980 | z. 9, nr 366 | 43--51
Tytuł artykułu

System doskonalenia kadr kierowniczych w resorcie przemysłu chemicznego i lekkiego w Czechosłowacji

Warianty tytułu
System of Improvement of Managing Staff in Chemical and Light Industry of Czechoslovakia
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule przedstawiono zasady, formy organizacyjne i metody doskonalenia kadr kierowniczych w resorcie przemysłu chemicznego i lekkiego w CSRS. Szczególną uwagę zwrócono na system szkolenia kierowników - naczelnego i średniego szczebla zarządzania w przedsiębiorstwach przemysłowych. (abstrakt oryginalny)
EN
The system of improvement of managing staff in Czechoslovakia consists of four levels of management, starting from ministers and managers of central offices and ending with masters of working teams in industrial enterprises. In the article rules and forms of training managers of chief and middle levels of management in chemical and light industry enterprises conducted by the Institute of Improvement of Managing Staff of Ministry of Industry in Prague and training centres of unions have been discussed in more detail. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
43--51
Opis fizyczny
Twórcy
  • Politechnika Łódzka
Bibliografia
  • Khol J.: Člověk v systemu řizeni. Svoboda, Praha 1976.
  • Pruša J.: Vedeni lidi v socialistickém podniku. Svoboda, Praha 1974.
  • Přiklady temat zavěrečných praci vedoucich pracovnikú v cyklické prupravé. Institut pro vychovu vedoucich pracovniku Ministerstwa Prumyslu ČSR, Praha 1975.
  • Lachiewicz S.: Zakres i uwarunkowania specjalizacji pracy kierowniczej w przedsiębiorstwach przemysłowych (na przykładzie przedsiębiorstw przemysłu lekkiego). Praca doktorska (maszynopis), UŁ 1977.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171238697

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.