Motywacja a zarządzanie

• Autorzy: Krystyna Marciniak

Warianty tytułu

Motivation vs. Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem rozważań zawartych w opracowaniu są motywacje i potrzeby oraz ich wpływ na zachowanie się pracownika w zakładzie pracy i poziom jego wydajności. Opracowanie jest wynikiem studiów literaturowych oraz badań empirycznych przeprowadzonych w wybranym przedsiębiorstwie. (abstrakt oryginalny)

EN

One of the elements of the modern process of management is motivating the subordinates by the manager. The article contains considerations on motivation and needs and on their influence on a worker's behaviour and the level of his efficiency in the enterprise. The elaboration is the result of literature studies and empirical investigations made at an electrical enterprise. It constitutes an attempt to justify the thesis that to learn workers' needs and their relations is an indispensable requirement of the modern process of management numbered among basic duties of managing personnel. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywacje; Zarządzanie; Potrzeby człowieka; Zachowania pracownika; Postawy pracowników

EN

Motivation; Management; Human needs; Employee behaviours; Employee conducts

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 1980
• Numer: z. 8, nr 335
• Strony: 67--74

Twórcy

autor

Krystyna Marciniak

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• Bursche K.: Zasady awansowania robotników jako element praktyki personalnej. W: Człowiek w organizacji przemysłowej. PWN, Warszawa 1967.
• Cofer Ch., Appley M.H.: Motywacja: teoria i badania. PWN, Warszawa 1972.
• Frisch-Gauthier J.: Morale a zadowolenie z pracy. W: System społeczny przedsiębiorstwa. PWE, Warszawa 1966.
• Gliszczyńska X.: Psychologiczne badania motywacji w środowisku pracy. KiW, Warszawa 1971.
• Kowalewski S.: Przełożony-podwładny w świetle teorii organizacji. PWE, Warszawa 1974.
• Maslov A.H.: Teoria hierarchii potrzeb. W: Problemy osobowości i motywacji w psychologii amerykańskiej. Praca zbiorowa pod red. J. Reykowskiego. PWN, Warszawa 1964.
• Sarapata A.: O zadowoleniu i niezadowoleniu z pracy. IWCRZZ, Warszawa 1977.
• Sarapata A.: Dyrektor jako kierownik zespołu. PWE, Warszawa 1972.
• Zieleniewski J.: Organizacja zespołów ludzkich. PWN, Warszawa 1974.