PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1990 | nr 323 | 21--37
Tytuł artykułu

Pojęcie i rodzaje zależności organizacyjnych

Autorzy
Warianty tytułu
The Idea and Types of Organizational Dependences
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W niniejszym artykule przedstawiono istotę oraz typologię pojęcia zależności organizacyjnej. Omówiono genezę pojęcia "zależności organizacyjnej" oraz przyczyny (źródła) uzależnienia
EN
The present paper deals with terminological aspects of the Organizational dependence analysis. In spite of the fact that this notion is one of the main categories of structural studies (in the science of organization and management), in the literature there is still divergence as regards its interpretation. The typology of Organizational dependences is also a problem which calls for a solution. In this connection an attempt at systematizing the view on the importance of the discussed term has made and the typology of organizational dependences has been suggested, based on the criteria which have already been formulated.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
21--37
Opis fizyczny
Twórcy
  • Akademia Ekonomiczna w Krakowie
Bibliografia
  • Bieć A.B., Organizacja i sprawność systemu gospodarczego. Elementy teorii, PWN, Warszawa 1988.
  • Bielski M., Formalna i rzeczywista struktura organizacyjna, PWE, Warszawa 1973.
  • Britczenko G.I., Sowierszenstwowanije informacyonnych potokow w up-rawlieniji priedprijatijem, Wiszcza Szkoła, Kijew-Donieck 1978.
  • Buczowski L., Praca kierownicza w jednostkach gospodarki socjalistycznej. Zarys teorii, PWN, Warszawa 1982.
  • Dobrow G.M., Koriennoj A.A., Nauka: informacja i uprawlienije, Sowietskoje Radio, Moskwa 1977.
  • Doskonalenie struktur organizacyjnych. Podstawy teoretyczne, praca zbiorowa pod red. A.Stabryły i J.Trzcienieckiego, AE, Kraków (w druku).
  • Encyklopedia organizacji i zarządzania, PWE, Warszawa 1981.
  • Gabara W., Model jako instrument badania form działalności gospodarczej. Studium stosunków i zależności organizacyjnych, SGPiS, "Monografie i Opracowania" 1974, nr 28.
  • Gliński B., Zarządzanie w gospodarce socjalistycznej, PWE, Warszawa 1985.
  • Hirszowicz M., Wstęp do socjologii organizacji, PWE, Warszawa 1967.
  • Jełowicki M., Kieżun W., Leoński Z., Ostapczuk B., Teoria organizacji i kierownictwa, PWN, Warszawa 1981.
  • Kieżun W., Podstawy organizacji i zarządzania, KiW, Warszawa 1977.
  • Krzyżanowski L., Podstawy nauki zarządzania, PWN, Warszawa 1985.
  • Kurnal J., Zarys teorii organizacji i zarządzania, PWE, Warszawa 1969.
  • Miedziński B., Typologia elementarnych sprzężeń kooperacyjnych, "Praksologia" 1976, nr 1, s. 123-146.
  • Milnier B.Z., Jewienko L.I., Rapoport W.S., Organizacja zarządzania. Podejście systemowe, PWE, Warszawa 1986.
  • Nowoczesna teoria organizacji, pod red. M.Haire'a, PWN, Warszawa 1965.
  • Pszczołowski T., Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji, Ossolineum, Wrocław-Warszawa-Kraków-Gdańsk 1978.
  • Pszczołowski T., Organizacja od dołu i od góry, Wiedza Powszechna, Warszawa 1984.
  • Pszczołowski T., Więzi w organizacji, "Prakseologia" 1975, nr 2, s. 145-155.
  • Sikorski C., Projektowanie i rozwój organizacji instytucji, PWE, Warszawa 1988.
  • Słownik języka polskiego, t. III, PWN, Warszawa 1981.
  • Stabryła A., Analiza systemowa procesu zarządzania, Ossolineum, Wrocław-Warszawa-Kraków-Gdańsk-Łódź 1984.
  • Starostecki A., Więzi organizacyjne w zarządzaniu przedsiębiorstwem, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 1988, nr 1, s. 25-26.
  • Wawrzyniak B., Organizacja formalna zakładu pracy, PWE, Warszawa 1972.
  • Zieleniewski J., Organizacja i zarządzanie, PWN, Warszawa 1975.
  • Zieleniewski J., Organizacja zespołów ludzkich. Wstęp do teorii organizacji i kierowania, PWN, Warszawa 1976.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171240171

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.