PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | nr 10 | 52--55
Tytuł artykułu

Zestrojenie z firmą : wpływ kultury organizacyjnej na funkcjonowanie, efektywność, wyniki i rozwój pracownika

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Kultura organizacyjna wpływa na efektywność, wyniki i rozwój organizacji, jest też jej wizytówką. Analizuje się ją najczęściej w kontekście usprawniania firmy i tworzenia spójnych systemów zarządzania. A jaki ma wpływ na efektywność, wyniki i rozwój pracowników? Czy istnieje jedna kultura organizacyjna odpowiednia dla wszystkich? Warunkuje ona przecież niemal wszystko, co się dzieje w przedsiębiorstwie - począwszy od dress-code'u aż po system awansów. (abstrakt oryginalny)
Rocznik
Numer
Strony
52--55
Opis fizyczny
Twórcy
  • Testineo
Bibliografia
  • 1. P.F. Drucker, Zarządzanie w XXI wieku, Wydawnictwo Muza SA, Warszawa 2000.
  • 2. F. Trompenaars, Ch. Hampden-Turner, Siedem wymiarów kultury, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  • 3. K. Crowley, K. Elster, Praca z Tobą mnie niszczy, Helion, Gliwice 2006.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171241145

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.