Bodźce motywujące współczesnych pracowników

• Autorzy: Agnieszka Izabela Baruk

Warianty tytułu

Incentives Motivating Contemporary Employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono wyniki pierwotnych badań empirycznych dotyczące siły wpływu bodźców materialnych i niematerialnych ocenianej przez respondentów, wskazując bodźce charakteryzujące się, ich zdaniem, największą skutecznością. Zaproponowano narzędzie umożliwiające identyfikowanie właściwej, z punktu widzenia oczekiwań pracowników, mieszanki bodźców motywujących ich do pracy w postaci macierzy oceny bodźców. (abstrakt oryginalny)

EN

In the article, on the base of the results of field studies the strength of influence of material and non material incentives was shown. The most effective incentives in both groups were identified. Besides an estimation incentives matrix was proposed as the instrument of defining the correct incentives-mix from the point view of employees. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywowanie pracowników; Techniki motywowania; Motywacje płacowe; Motywacje pozapłacowe; Badania empiryczne

EN

Motivating employees; Motivation techniques; Motivating by pay; Nonwage motivations; Empirical researches

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 8
• Strony: 33--44

Twórcy

autor

Agnieszka Izabela Baruk

• Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie

Bibliografia

• 1. Baruk A., Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy, Difin, Warszawa 2006.
• 2. Sikorski Cz., Drogi do sukcesu, Difin, Warszawa 2007.