Warianty tytułu
Incentives Motivating Contemporary Employees
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono wyniki pierwotnych badań empirycznych dotyczące siły wpływu bodźców materialnych i niematerialnych ocenianej przez respondentów, wskazując bodźce charakteryzujące się, ich zdaniem, największą skutecznością. Zaproponowano narzędzie umożliwiające identyfikowanie właściwej, z punktu widzenia oczekiwań pracowników, mieszanki bodźców motywujących ich do pracy w postaci macierzy oceny bodźców. (abstrakt oryginalny)
In the article, on the base of the results of field studies the strength of influence of material and non material incentives was shown. The most effective incentives in both groups were identified. Besides an estimation incentives matrix was proposed as the instrument of defining the correct incentives-mix from the point view of employees. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
33--44
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie
Bibliografia
- 1. Baruk A., Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy, Difin, Warszawa 2006.
- 2. Sikorski Cz., Drogi do sukcesu, Difin, Warszawa 2007.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171241261