Syntetyczny miernik wartości kompetencji pracowniczych

• Autorzy: Agnieszka Bieńkowska , Marian Waldemar Brol

Warianty tytułu

The Synthetic Measure of Employee's Competencies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano nowy sposób pomiaru kompetencji w postaci syntetycznego dwuwariantowego miernika wartości kompetencji pracowniczych. Pierwszy wariant jest miernikiem wartości kompetencji dla stanowisk pracy (MWKS), drugi natomiast miernikiem wartości kompetencji pracownika (MWKP). (abstrakt oryginalny)

EN

The authors present a new way of evaluating competencies with a measure of employee competencies. Two variants of this measure are described. The first variant is a measure of job competencies (MJC) and the second one - a measure of employee competencies (MEC). (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje pracownicze; Wartościowanie kompetencji pracowniczych; Syntetyczny miernik

EN

Employees competencies; Valuation of employee competencies; Synthetic meter

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 8
• Strony: 62--69

Twórcy

autor

Agnieszka Bieńkowska

• Politechnika Wrocławska

autor

Marian Waldemar Brol

• Politechnika Wrocławska

Bibliografia

• 1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• 2. Bieńkowska A., Brol M. W., Prezentacje graficzne profili kompetencyjnych, Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 2009, nr 1, s. 9-14.
• 3. Bieńkowska A., Brol M. W., Zarządzanie przez kompetencje, [w:] Współczesne koncepcje zarządza. Teoria i praktyka, w druku.
• 4. Borkowska., Strategie wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• 5. Hamel G., Prahalad C. K., Przewaga konkurencyjna jutra, Business Press, Warszawa 1999.
• 6. Oleksyn T., Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.