Metoda zdyskontowanych strumieni przychodów a inne wybrane metody wyceny kapitału ludzkiego

• Autorzy: Wiesława Hap
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego opracowania jest wskazanie w oparciu o analizę i ocenę literatury przedmiotu podobieństw i różnic pomiędzy metodą zdyskontowanych strumieni przychodów E.G. Flamholtza a wybranymi metodami wyceny kapitału ludzkiego. Zakres analizy obejmuje: metodę kosztów historycznych, monitor kapitału ludzkiego A. Mayo oraz formułę z Saarbrücken. Sama przynależność powyższych metod do różnych grup wyceny kapitału ludzkiego sugeruje, iż pomiędzy nimi zachodzą znaczne różnice. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Wycena kapitału intelektualnego; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Metoda zdyskontowanych strumieni pieniężnych; Zarządzanie karierą

EN

Human capital; Intellectual capital valuation; Human Resources Management (HRM); Discounted cash flow (DCF); Career management

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2011
• Tom: Warsztaty doktoranckie' 10. Zarządzanie - Finanse - Ekonomia
• Strony: 130--141

Twórcy

autor

Wiesława Hap

Bibliografia

• Baron A., Armstrong M.: Zarządzanie kapitałem ludzkim. Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom. Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2008.
• Bochniarz P., Gugała K.: Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie. Poltext, Warszawa 2005.
• Dobija D.: Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa. Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, Warszawa 2003.
• Lipka A., Król M., Waszczak S., Satoła M.: Wartościowanie kapitału ludzkiego organizacji (problemy metodyczne i próby ich rozwiązywania). Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Katowice 2008.
• Łukasiewicz G.: Kapitał ludzki. Pomiar i sprawozdawczość. PWN, Warszawa 2009.
• Mayo A.: The Human Value of the Enterprise: Valuing People as Assets. Nicholas Brealey, London 2001.
• Zarządzanie potencjałem ludzkim w organizacji XXI wieku. Red. K. Piotrowski. Wojskowa Akademia Techniczna, Warszawa 2006.
• Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Red. H. Król, A. Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
• Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć. Red. A. Pocztowski. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.