Kapitał ludzki a sprawozdawczość finansowa

• Autorzy: Jurij Renkas

Warianty tytułu

Human Capital and Financial Reporting

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przedstawienie metody sporządzania sprawozdania o poziomie opłacenia kapitału ludzkiego pracowników przedsiębiorstwa w świetle laboryzmu. W artykule przedstawiono również model pomiaru indywidualnego kapitału ludzkiego oraz sposób ustalania rozmiaru godziwych wynagrodzeń. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the paper is to present a reporting method concerning human capital rate of return in the light of labourism. Furthermore, a personal human capital measurement method and determination of fair wages have been included. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Sprawozdawczość finansowa; Teoria kapitału ludzkiego; Koszty kapitału ludzkiego; Wynagrodzenie godziwe

EN

Human capital; Financial reporting; Theory of human capital; Human capital costs; Fair remuneration

• Czasopismo: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
• Rocznik: 2013
• Numer: z. nr 30
• Strony: 151--161

Twórcy

autor

Jurij Renkas

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Cieślak I., Dobija M., 2007, Teoretyczne podstawy rachunkowości kapitału ludzkiego (Theoretical ground of the human capital measurement), Zeszyty Naukowe nr 735, Akademia Ekonomiczna w Krakowie.
• Dobija M., 2009, Analiza zbieżności gospodarki polskiej i ukraińskiej według zmian produktywności pracy [w:] Konwergencja modeli ekonomicznych. Polska i Ukraina, red. M.G. Woźniak, V.I. Chuzhykov, D.G. Lukianenko, Wyd. Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
• Dobija M. (red.), 2010, Teoria pomiaru kapitału i zysku. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
• Dobija M., 2011, Abstract Nature of Money and the Modern Equation of Exchange, "Modern Economy", Vol. 2, May.
• Dobija M., Renkas J., 2011, Затратная функция производства в формировании заработной платы на предприятии, Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету, Серія: Економічні науки, Випуск 27: У трьох частинах, М-во освіти і науки України, Частина І, Черкас. держ. технол. ун-т., Черкаси: ЧДТУ.
• Ijiri Y., 1995, Segment Statements and Informativeness of Measures: Managing Capital vs. Managing Resources, "Accounting Horizons", Vol. 9, No. 3.
• Kozioł W., 2007, Wykorzystanie analitycznej funkcji produkcji w procesie motywacji płacowej, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie nr 752, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków.
• Kozioł W., 2010, Kształtowanie wynagrodzeń podstawowych nauczycieli akademickich na podstawie pomiaru kapitału ludzkiego i intelektualnego [w:] Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Spójność społeczno-ekonomiczna a modernizacja gospodarki, z. 16, red. M.G. Woźniak, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów.
• Kurek B., 2004, Culture Creating Function of Accounting [w:] General Accounting Theory. Towards Balancing the Society, red. M. Dobija, S. Martin, Cracow University of Economics.
• Kurek B., 2008, The risk premium estimation on the basis of adjusted ROA [w:] General Accounting Theory. Evolution and Design for Efficiency, red. I. Górowski, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa.
• Renkas J., 2011, Розмір економічної сталої потенційного зросту та встановлення за її допомогою мінімальної заробітної плати для України [в:] Ф.Ф. Бутинець (ред), Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу, Міжнародний збірник наукових праць, Cерія: Бухгалтерський облік, контроль і аналіз, Випуск 2 (20), Житомир: ЖДТУ.