Przywództwo sensualne w procesie zarządzania organizacją

• Autorzy: Kazimierz Krzakiewicz , Szymon Cyfert

Warianty tytułu

Sensual Leadership in the Process of Organization Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł poświęcony został koncepcji przywództwa sensualnego. Głównym założeniem przywództwa sensualnego jest koncentracja na emocjach i odwoływanie się do wyobrażeń klientów. W artykule podjęto próbę przedstawienia przesłanek wykształcenia się koncepcji oraz opisano kluczowe dla przywództwa sensualnego założenia odnoszące się do: koncentracji na kompetentnych menedżerach, kształtowania relacji z kooperantami (w sposób dowartościowujący emocje w miejsce racjonalności), rozwoju organizacji (przez wykorzystanie koncepcji przywództwa nastawionego na zarządzanie twórczym chaosem), kształtowania relacji z pracownikami (poprzez odczucia, intuicję i oczekiwania). (abstrakt oryginalny)

EN

The paper describes the concept of the sensual leadership. The main idea of sensual leadership is to focus on emotions and customers' imagination. The article attempts to present the idea of the concept along with the key assumptions of the sensual leadership: focusing on competent managers, developing relations with business allies, contributing emotions instead of focusing on rationality; organization development through creative chaos-oriented leadership, forming relationships with employees through feelings, intuition and expectations. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Proces zarządzania; Przewaga konkurencyjna; Przywództwo; Przegląd literatury

EN

Enterprise management; Management process; Competitive advantage; Leadership; Literature review

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 6
• Strony: 4--8

Twórcy

autor

Kazimierz Krzakiewicz

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

autor

Szymon Cyfert

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• BARNEY J.B., CLARK D.N., Resource-Based Theory. Creating and Sustaining Competitive Advantage, Oxford University Press, Oxford, New York 2009.
• BEGG D., FISCHER S, DORNBUSCH R., Mikroekonomia, PWE, Warszawa 2007.
• CHANDLER A.D., Strategy and Structure, MIT Press, Cambridge 1962.
• HAMEL G., PRAHALAD C.K., The Core Competence of the Corporation, "Harvard Business Review" 1990, vol. 68, no. 3.
• HOUSE CH., PRICE R., The HP Phenomenon: Innovation and Business Transformation, Stanford Business Books, Stanford 2009.
• LEVINSON W.A., Henry Ford's Lean Vision: Enduring Principles from the First Ford Motor Plant, Taylor & Francis Inc., New York 2002.
• NORTHOUSE P.G., Leadership: Theory and Practice, SAGE, 2012.
• SAMUELSON W., Ekonomia menedżerska, PWE, Warszawa 2009.
• SCULLEY J., BYRNE J.A., Odyssey.- Pepsi to Apple: A Journey of Adventure, Ideas, and the Future, Harpercollins, 1987.
• WEBER M., The Theory of Social and Economic Organization, Collier Macmillan Publishers, London 1947.
• WELCH J., WELCH S., Winning znaczy zwyciężać, EMKA, Warszawa 2005.