Kształtowanie inteligencji organizacji przez rozwijanie zdolności metapoznawczych

• Autorzy: Grzegorz Kobyłko

Warianty tytułu

Shaping the Intelligence of Organization Through the Development of Metacognitive Abilities

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu podjęto próbę identyfikacji czynników kształtujących inteligencję organizacji. Zwrócono również uwagę na różne wymiary inteligencji i ich znaczenie w panowaniu nad przebiegiem procesów poznawczych. Szczególną rolę przypisano zdolnościom metapoznawczym, które według autora warunkują sprawność systemu poznawczego organizacji.(abstrakt oryginalny)

EN

In article author identifies the component of intelligence of organization and also explains its influence on cognitive processes. He explains how metacognitive abilities influence the efficiency of cognitive system of organization.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Inteligencja; Organizacja; Procesy poznawcze

EN

Intelligence; Organisation; Cognitive processes

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 273 Osobowościowe i kompetencyjne uwarunkowania sukcesu
• Strony: 47--57

Twórcy

autor

Grzegorz Kobyłko

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Grudzewski W., Hejduk I. (red.), Przedsiębiorstwo przyszłości - wizja strategiczna, Difin, Warszawa 2002.
• Kobyłko G., Korzystanie z pamięci organizacji w procesach ograniczania środowiskowej uciążliwości przedsiębiorstwa, [w:] Gospodarka a środowisko, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 1075, AE, Wrocław 2005.
• Kobyłko G., Tabaszewska E., Asymetria wiedzy w procesach konkurowania przedsiębiorstw, Prace Naukowe ACK w Euroregionie Nysa XIII/2007.
• Kobyłko G., Tworzenie związków symbiotycznych w systemie gospodarki odpadami jako forma realizacji zasad społecznej odpowiedzialności, [w:] Problemy etyczne w organizacji uczącej się, E. Skrzypek (red.), Wyd. UMCS, Lublin 2010.
• Konecki K., Studia z metodologii badań jakościowych. Teoria ugruntowana, PWN, Warszawa 2000.
• Konecki K., Wizualna teoria ugruntowana. Podstawowe zasady i procedury, "Przegląd Socjologii Jakościowej, tom VIII nr 1/2012.
• Koźmiński A., Zarządzanie w warunkach niepewności, PWN, Warszawa 2004.
• Mazur M., Jakościowa teoria informacji, WNT, Warszawa 1970.
• Mazur M., Zagadnienie prawdy w nauce, Zeszyty Naukowe Stowarzyszenia PAX, 1981, nr 1 (30).
• Mesjasz C., Lekkość słowa - kilka uwag o zarządzaniu złożoną uczącą się organizacją fraktalną w turbulentnym, globalnym otoczeniu, "Przegląd Organizacji" 2005, nr 2.
• Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., Potocki A., Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku, Difin, Warszawa 2002.
• Nosal C., Umysł poczwórnie ograniczony. Bariery i kompensacje w poznawaniu, Studia z Kognitywistyki i Filozofii Umysłu, Tom 4/nr 1, UAM, Poznań 2010.
• Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych http://www.slownik-online.pl/kopalinski/ ae80558d47fd510dc12565e3004cf46e.php.
• Socjologii Jakościowej", tom 8, nr 1/2012.
• Sternberg R., Detterman D., What is intelligence?, Ablex Publishing Corporation, Norwood 1986.
• Tabaszewska E., Organizacja tradycyjna - ucząca - inteligentna. Różnice i podobieństwa, "Przegląd Organizacji" 2004, nr 3.
• Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, 2009.