Proces identyfikowania kluczowych kompetencji przedsiębiorstw a umiejętności kierownicze

• Autorzy: Janusz Kraśniak , Gabriela Roszyk-Kowalska

Warianty tytułu

Process of Identifying Enterprises' Core Competencies vs. Managerial Skills

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W procesie identyfikowania posiadanych kluczowych kompetencji przedsiębiorstw najwyżej ocenione zostały przez kadrę kierowniczą kategorie umiejętności koncepcyjnych i technicznych (średnia ocen 4,04). Ankietowani przedstawiciele kadry kierowniczej w analizowanym procesie najniższą ocenę przypisywali umiejętnościom motywowania grupowego oraz umiejętnościom podejmowania niestandardowych decyzji. Najwyżej ocenione zostały umiejętności organizowania oraz komunikowania się. Mężczyźni przypisali wyższe średnie oceny niż kobiety zwłaszcza w zakresie takich umiejętności, jak uczenie się oraz planowanie.(abstrakt oryginalny)

EN

In the process of the identification of enterprises' core competences the highest mark was gained by technical and concept capabilities (the average on the level of 4.04). Executives who took part in the research gave the lowest mark to team-motivation capabilities and to communication capabilities. Generally men gave higher notes then women, especially in the aspect of learning and planning capabilities.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje; Kompetencje kierownicze

EN

Competences; Managerial competencies

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 273 Osobowościowe i kompetencyjne uwarunkowania sukcesu
• Strony: 85--94

Twórcy

autor

Janusz Kraśniak

• Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

autor

Gabriela Roszyk-Kowalska

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Bratnicki M., Kompetencje przedsiębiorstwa, Placet, Warszawa 2000.
• Jeruszka U., Kwalifikacje zawodowe. Poglądy teoretyczne a rzeczywistość, IPISS, Warszawa 2006.
• Kompetencje. Zarządzanie nastawione na rezultaty, http://solution.pl/case2_zarzadzanie.html, 12 III 2003.
• Krzakiewicz K., Działalność kadry kierowniczej w warunkach internacjonalizacji przedsiębiorstw, [w:] Ewolucja pracy kierowniczej w warunkach integracji europejskiej, red. K. Krzakiewicz, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2000.
• Marszałek A., Proces tworzenia kluczowych kompetencji przedsiębiorstwa, "Organizacja i Kierowanie" 2005, nr 3 (121).
• Mendel T., Metodyka pisania prac doktorskich, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 1996.
• Rokita J., Zarządzanie strategiczne. Tworzenie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej, PWE, Warszawa 2005.
• Sloane P., Twórcze myślenie w zarządzaniu, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2005.
• Stasiewicz S., Rusnak Z., Siedlecka U., Statystyka, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2006.
• Stoner J.A.F.F., Freeman R.E., Gilbert D.R., Kierowanie, PWE, Warszawa 2001.