Nowe trendy w podejściu do kariery zawodowej wśród przedstawicieli pokolenia Y

• Autorzy: Alicja Smolbik-Jęczmień

Warianty tytułu

New Trends in the Approach to the Professional Career Among Representatives of Generation Y

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem niniejszego artykułu jest przedstawienie nowych trendów w podejściu do kariery zawodowej, a także wyników badań opinii przedstawicieli młodego pokolenia, tzw. pokolenia Y (badaniami objęto studentów trzeciego i piątego roku UE we Wrocławiu oraz słuchaczy studiów podyplomowych), dotyczących ich podejścia do pracy i kariery zawodowej w aktualnych warunkach. Artykuł oparty jest na studiach literaturowych oraz na badaniach ankietowych i wywiadach bezpośrednich.(abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this article is to present new trends in the approach to the professional career, and also the results of the research among representatives of young generation, known as generation Y (the research included students of third and fifth year and of postgraduate studies of UE in Wrocław) about their approach to work and professional career in current conditions. The paper is based on literature studies, survey and personal interviews.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kariera zawodowa; Rozwój; Badanie opinii; Pokolenie Y

EN

Professional career; Development; Opinion research; Generation Y

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 273 Osobowościowe i kompetencyjne uwarunkowania sukcesu
• Strony: 95--103

Twórcy

autor

Alicja Smolbik-Jęczmień

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Atamańczuk K., Kariery zawodowe w prognozach na XXI wiek, "Edukacja i Dialog" 2000, nr 116(3).
• Biolos J., Modele kariery XXI wieku, Harvard Business School Press, Studio Emka, Warszawa 2006.
• Bohdziewicz P., Kariery zawodowe w gospodarce opartej na wiedzy (na przykładzie grupy zawodowej informatyków), Uniwersytet Łódzki, Łódź 2008.
• Chester E., Młodzi w pracy. Jak zadbać o pracowników pokolenia Y, Helion, Gliwice 2007.
• Czapiński J., Młodzi Polacy na progu dorosłości - czy dadzą sobie radę?, Materiały konferencyjne, Generacja Y - szansa czy konflikt, GM Solutions, Warszawa 2012.
• Fazlagić J.A., Charakterystyka pokolenia Y, "E-mentor" 2008, nr 3(25).
• Kiecka-Niechajowicz T., Absolwent kontra rynek pracy, "Rynek Pracy" 2011, nr 2.
• Miś A., Koncepcja rozwoju kariery zawodowej w organizacji, UE, Kraków 2007.
• Miś A., Generational Identity in Organizations. Challenges for Human Resources Management, Prace Naukowe Uniersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 224, UE, Wrocław 2011.
• Miś A., Pocztowski A., Zarządzanie karierą zawodową w warunkach transformacji systemowej, [w:] Z. Janowska (red.), Zarządzanie personelem w praktyce gospodarczej, Absolwent, Łódź 1998.
• Lanthaler W., Zugmann J., Akcja Ja, nowy sposób myślenia o karierze, Twigger, Warszawa 2000.
• Rozporządzenie Ministerstwa Edukacji Narodowej z dnia 17 listopada 2010 roku dotyczące pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkołach gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych, DzU, nr 228, poz. 1482.
• Rybak M., Kierowanie karierą. Nowe spojrzenie na karierę zawodową, [w:] S. Borkowska ( red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, SGH, Warszawa 1998.
• Szafrańska J., Akademickie Biura Karier - raport, WUP, Warszawa 2009.
• Woźnica-Bańka G., Jak rozwijać lokalną sieć poradnictwa zawodowego?, "Doradca Zawodowy" 2008, nr 1(4).