Oczekiwania pracowników produkcyjnych i ich motywowanie - doświadczenia praktyczne

• Autorzy: M. Wanda Kopertyńska

Warianty tytułu

Expectations and Motivating "Blue Collar" Workers - Practical Experience

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł opisuje sposoby motywowania pracowników produkcyjnych przy użyciu instrumentów finansowych. Stosowanie motywowania o charakterze finansowym w tej grupie pracowników jest uzasadnione jej oczekiwaniami, które zostały potwierdzone przeprowadzonymi badaniami. Obok mającego największe znaczenie dla produkcyjnych pracowników wynagrodzenia zasadniczego cenione są również szkolenia, bonusy wakacyjne, dopłaty urlopowe i pożyczki.(abstrakt oryginalny)

EN

The article discusses the ways of motivating "blue collar" workers using financial compensation. It includes both salary as well as additional monetary elements apart from basic compensation. The necessity of usage of these motivators is mandated by the employee's expectations and results of the studies performed within that group. Basic salary is the main motivator that allows them to satisfy their basic needs. Other important factors for this group include: employee's training, holiday bonuses, subsidized vacations and loans., Successful companies meet those expectations, and in this type of employee's benefits the main practices that are used include: training and development, material rewards for outstanding employees, subsidized vacations and retirement plans.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wynagrodzenia; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Przedsiębiorstwo produkcyjne; Motywowanie pracowników

EN

Remuneration; Employees in enterprise; Production enterprise; Motivating employees

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 274 Trendy transformacji modelu organizacyjnego przedsiębiorstwa
• Strony: 113--122

Twórcy

autor

M. Wanda Kopertyńska

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Armstrong M., Jak być lepszym menedżerem, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1997.
• Borkowska S., Strategie wynagrodzeń, wyd. II, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
• Dębski S., Ekonomika i organizacja przedsiębiorstw, WSiP, Warszawa 1995.
• Szczupaczyński J., Anatomia zarządzania organizacją, Międzynarodowa Szkoła Menedżerów, Warszawa 1998.
• Tracy B., Scheelen F., Nowoczesny menedżer sprzedaży. Poważna inwestycja w strategię XXI wieku, Muza, Warszawa 2000.
• Wachowiak P., Profesjonalny menedżer, Difin, Warszawa 2001.
• Welch J, Welch S., Winning znaczy zwyciężać, Studio Emka, Warszawa 2005.