Wpływ kultury organizacyjnej na zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach gospodarki elektronicznej

• Autorzy: Agnieszka Budziewicz-Guźlecka

Warianty tytułu

Influence the Organizational Culture on Knowledge Management in the E-economy Companies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedsiębiorstwa obierające jako kluczowe w organizacji zarządzanie wiedzą powinny uwzględniać kilka czynników: międzykulturowy efekt synergii; kreowanie warunków przyspieszających rozwój; wykorzystanie osiągnięć technologii dla tworzenia nowych produktów i usług; wyższe tempo wyszukiwania i wdrażania innowacji; skracanie cyklów życia produktów i usług; uczestnictwo pracowników w szkoleniach, kursach i studiach podnoszących ich kwalifikacje i wiedzę; kreowanie marki firmy i jej produktów; kształtowanie i podnoszenie wartości firmy (fragment tekstu)

EN

The article presents that knowledge management is a necessary element of building competitive advantage of companies. However, whether employees are inclined to this type of management depends on the existing organizational culture in companies.It has significant influence and motivates employees to obtain information and then to use the useful knowledge in the organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wiedzą; Gospodarka cyfrowa

EN

Knowledge management; Digital economy

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 87 Gospodarka elektroniczna: wyzwania rozwojowe. T. 1
• Strony: 25--33

Twórcy

autor

Agnieszka Budziewicz-Guźlecka

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Evans Ch., Zarządzanie wiedzą, PWE, Warszawa 2005.
• Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Systainability w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2010
• Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Sankowska A., Wańtuchowicz M., W kierunku zarządzania drugiej generacji - model diamentu czterech paradygmatów współczesnego przedsiębiorstwa, "E-mentor" 2010, nr 1.
• Jemielniak D., Koźmiński A., Zarządzanie wiedzą, Wydawnictwo Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
• Kierunki i metody zarządzania przedsiębiorstwem, red. W. Kowalczewski, W. Matwiejczuk, Difin, Warszawa 2007
• Kobyłko G., Morawski M., Przedsiębiorstwo zorientowane na wiedzę, Difin, Warszawa 2006.
• Kultura dialogu. Tożsamość europejska a edukacja, red. B. Borkowska, M. Łyda,Katowice 2004
• Malara Z., Umiejętność zarządzania wiedzą i kapitałem intelektualnym jako czynnik sukcesu współczesnego przedsiębiorstwa, w: Społeczne uwarunkowania sukcesu organizacji, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiegonr 2/3, Sopot 2009
• Paliszkiewicz J.O., Rozwój organizacji poprzez zarządzanie kapitałem intelektualnym, Wydawnictwo Profesjonalne ALPHA, Ostrołęka 2005
• Paliwoda-Matiolańska A., Odpowiedzialność społeczna w procesie zarządzania przedsiębiorstwem, C.H. Beck, Warszawa 2009.
• Peltokorpi V., Intercultular communications in foreing subsidiaries, The influence of expatriates' language and cultural competencies, "Scandinavian Journal of Management" 2010.
• Probst G., Raub S., Romhardt K., Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Schein E.H., Corporate Culture. Survival Guide, Jossey-Bass, San Francisco 2004
• Webster F., Theories of the Information Society, Routledge, London 1995.
• Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, red. B. Wawrzyniak, Wydaw. WSPIZ im,L.Koźmińskiego, Warszawa 2003