PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2012 | nr 30 Makro- i mikroekonomiczne zagadnienia gospodarowania, finansowania, zarządzania | 117--128
Tytuł artykułu

Przywództwo jako kluczowa rola Top Managementu we współczesnych organizacjach

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Eadership As a the Key Role of Top Management in Modern Corporations
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł przedstawia spojrzenie na wzrost roli przywództwa w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem. Celem pracy jest wskazanie znaczenia kompetencji lidera w odniesieniu do obszarów przewag konkurencyjnych firmy. W oparciu o najnowszą literaturę i pozycje popularno-naukowe została dokonana charakterystyka ról i kompetencji skutecznego menedżera. Ponadto przeanalizowano realne różnice pomiędzy przewodzeniem zespołowi a zarządzaniem. Znaczenie roli lidera zostało poddane ocenie w kontekście budowania potencjału innowacyjnego na przykładzie światowych korporacji odnoszących sukcesy na arenie międzynarodowej dzięki prezesom, przywódcom i wizjonerom. (abstrakt oryginalny)
EN
This article presents a look at growth the role of leadership in the management of modern enterprise. The aim of the study is to show the importance of individual capacity leader in relation to areas of competitive advantages of the company. Based on the latest product literature and popular science has been carried out characterization of the roles and corresponding the competence of an effective manager. The author analyzes the differences between the conduction band's, and governance. The importance of leadership is examined in the context of innovative capacity-building on the example of successful global corporations in the international arena through their governors, leaders and visionaries. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Bibliografia
  • A + E Networks, Mark Zuckerberg - biography, http://www.biography.com/people/ mark-zuckerberg-507402?page=3.
  • Antoszkiewicz J.D., Pawlak Z., Techniki menedżerskie, Poltext, Warszawa 2010.
  • Critchley B., Casserley T., Stabilne przywództwo, on-line, http://praca.newsweek.pl/hrhuman- resources/stabilne-przywodztwo.
  • Deschamps J.P., Liderzy innowacyjności, Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa 2011.
  • Kaplan B., Kaiser R., Wszechstronny lider, Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa 2010.
  • Karnaszewski P., Amazon oplata świat, "Forbes" 2012, nr 4.
  • K.N., Steve Jobs - wizjoner, który zrewolucjonizował naszą kulturę i biznes, http://forsal. pl/artykuly/553989,steve_jobs_wizjoner_ktory_zrewolucjonizowal_nasza_kult ure_i_biznes.html.
  • Luty P., Goleman: dziś szef musi być liderem, nie dyktatorem, http://www.forbes. pl/artykuly/sekcje/wydarzenia/goleman--dzis-szef-musi-byc-liderem--nie-dyktatorem, 25615,1.
  • Luty P., 10 lekcji przywództwa Jeffa Bezosa, http://www.forbes.pl/artykuly/sekcje/ strategie/10-lekcji-przywodztwa-jeffa-bezosa,26034,2.
  • Łapiński B., Gołaszewski M., Przywództwo a zarządzanie - różnice, dostęp on-line, http://coachu.pl/669-Przywodztwo_a_zarzadzanie_roznice.htm.
  • Piłat K., Pfeffer J., Władza: niedoceniany oręż menedżerów, dostęp on-line, http://www.hbrp.pl/redakcja_poleca.php?id=709&t=wladza-niedoceniany-orezmenedzerow& PHPSESSID=74da68aa8114b5faa4713f25762bed93.
  • Simerson B.K., Venn M.L., Menedżer jako lider, Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa 2010.
  • Wierżyński W., Menedżerowie nowej ery, http://www.pi.gov.pl/parp/chapter_86196. asp?soid=4A743DA96D4F422C94CAB3F7CACF3036.
  • Williams M., Mistrzowskie przywództwo, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2009.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171243049

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.