Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami w różnych grupach wiekowych

• Autorzy: Andrzej Barczyński

Warianty tytułu

Professional Activation of Persons with Disabilities in Different Age Groups

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dyskusję o warunkach skutecznej aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych należy prowadzić w dwóch perspektywach. Pierwsza to perspektywa globalna, czyli analiza rozwiązań systemowych dotyczących przełożenia preferencji określanych polityką społeczną na praktyczne rozwiązania organizacyjne i finansowe w odniesieniu do całej populacji aktywnych zawodowo niepełnosprawnych. Druga to perspektywa z poziomu osoby niepełnosprawnej wobec jej zindywidualizowanych potrzeb będących pochodną zróżnicowanych barier. Podejście w dwóch perspektywach jest uzasadnione z jednej strony wielkością populacji osób z niepełnosprawnością (około 12% mieszkańców Polski), skalą potrzeb, wartością angażowanych środków finansowych (w wymiarze ponad 2% budżetu państwa) oraz wysiłku organizacyjnego, z drugiej strony złożonością i zróżnicowaniem w wymiarze jednostkowym. Niepełnosprawność oprócz wpływu na kondycję fizyczną i psychiczną, osobowość, możliwości kształcenia i zdobywania satysfakcjonującego zawodu może stwarzać problemy w komunikowaniu się, przemieszczaniu. Ponadto niepełnosprawność skutkuje zmiennie w czasie. Każda z tych barier w różnym stopniu i zestawie występuje u poszczególnych osób z niepełnosprawnością. W tej sytuacji zróżnicowane i zindywidualizowane muszą być narzędzia wyrównywania szans i eliminacji zagrożenia wykluczeniem. Wskazane uwarunkowania opisują niezwykłą złożoność sytuacji osób niepełnosprawnych i przekładają się na obiektywne utrudnienia w tworzeniu skutecznych rozwiązań systemowych. (fragment tekstu)

EN

The main objectives of social policy for persons with disabilities are: create conditions for gainig autonomy by disabled persons, promote their maximum integration into the society, and align opportunities. One of the tools for achievement of so formulated social policy objectives towards persons with disabilities is creation of opportunities for full inclusion into the society by promoting professional and social activity. In Poland, as in other European countries, persons with disabilities constitute about 13% of the population. This group differs from that of non-disabled people based on factors like the level of education, professional activity and inactivity, unemployment rate. Despite the fact that disability is individualized, it is still possible to identify groups characterized by the type of disability, its cause and degree. It is also possible to analyse the type of disability in connection with the cause and the age structure of occurrence. The purpose of this publication is to identify different methods and programs of professional activation of persons with disabilities depending on their type of disability, age and their needs. An attempt was made to evaluate the efficiency of activities towards equalization of opportunities, understood as creating the conditions in which people of similar education, experience and skills can achieve similar successes. The evaluation takes into account the tasks and conditions defined by the contemporary social policy to the implementation of the vocational and social rehabilitation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Osoby niepełnosprawne; Zatrudnienie niepełnosprawnych

EN

Disabled people; Disabilities employment activity

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 103 Demograficzne uwarunkowania rozwoju gospodarczego
• Strony: 212--224

Twórcy

autor

Andrzej Barczyński

Bibliografia

• A. Barczyński. Uwarunkowania systemowe skutecznej aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych, w: Człowiek w pracy i polityce społecznej, red. J. Szambelańczyk, M. Żukowski, Uniwersytet Ekonomiczny, Poznań 2010.
• M. Czechowska-Bieluga, A. Kanios, E. Sarzyńska. Motywacja do pracy bezrobotnych - wyniki badań, "Praca Socjalna" IRSS, Warszawa 5/2007. Cyt za: A.S. Marcinkowski, J.B. Sobczak, Bezrobotni i instytucje - interpretacje, definicje i strategie, w: Socjologia bezrobocia, red. T.T. Borkowski, A.S. Marcinkowski, Warszawa 1996, s. 170-171.
• M. Król, A. Przybyłka, Niepełnosprawni na otwartym rynku pracy, w: Niepełnosprawni a praca, red. L. Frąckiewicz, W. Koczura Akademia Ekonomiczna, Katowice 2004, s. 58.
• B. Post, Problemy i potrzeby osób niepełnosprawnych w opinii praktyków, w: Potrzeby i problemy osób niepełnosprawnych w Polsce (wyniki badań i system monitorowania). Oficyna Wydawnicza WSZSW, Warszawa 2003.
• D. Podgórska-Jachnik, Długofalowa strategia wyższej uczelni w zakresie kształcenia studentów niepełnosprawnych, a odpowiedzialne włączanie się w proces ich aktywizacji zawodowej, w: Aktywizacja Zawodowa Osób Niepełnosprawnych, 4(12). KIG-R, Warszawa, listopad 2007.
• P. Radecki, Potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie aktywizacji zawodowej w świetle wyników badań, w: Potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie aktywizacji zawodowej, Konferencja KIG-R, Warszawa, 30 maja 2007 r.
• A. Jarosiński, Likwidacja barier w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - doświadczenia projektowe, w: Aktywizacja Zawodowa Osób Niepełnosprawnych, 4(12). KIG-R, Warszawa, listopad 2007.
• A. Barczyński, Koszty zatrudnienia osób niepełnosprawnych, KIG-R, Warszawa 2008.
• A. Barczyński, Warunki zwiększenia aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych, "Nasze Sprawy" 2009, nr 12.