Wiedza kadry kierowniczej jako źródło sukcesu organizacji

• Autorzy: Zdzisław Jasiński

Warianty tytułu

Manager's Knowledge as a Source of Organization Success

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zwrócono uwagę, że głównym czynnikiem wpływającym na sukces organizacji są zatrudnieni w niej ludzie, że każdy pracownik swoim działaniem wpływa na wynik organizacji. Podkreślono, że wpływ ten nie jest jednakowy. Decydujące znaczenie ma kadra kierownicza, której z kolei siła oddziaływania zależy od posiadanych przez nią zasobów wiedzy z zakresu zarządzania. (abstrakt oryginalny)

EN

Author paid attention to fact that the main element of organization's success are their employees. Their activity - especially the managers - build organizational outcomes. Author shown that CEO's influence is determined by the knowledge, particulary in domain of management. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kadra kierownicza; Wiedza; Sukces przedsiębiorstwa

EN

Managerial staff; Knowledge; Success of the company

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 4/2
• Strony: 153--158

Twórcy

autor

Zdzisław Jasiński

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Czubasiewicz H.; Nogalski B. (2010), Rozwój kompetencji menedżerskich. Praktyka pomorskich firm, [w:] Menadżer w gospodarce opartej na wiedzy, T. Listwan, S.A. Witkowski (red.), Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wrocław.
• Durlik I. (1993), Inżynieria zarządzania, AMP, Katowice.
• Mastyk-Musiał E. (2000), Rola kierowników w strategicznym zarządzaniu zasobami ludzkimi, [w:] Kształtowanie kapitału ludzkiego, B. Kożuch (red.), Białystok.
• Morawski M. (2007), Zarządzanie wiedzą. Organizacja - system -pracownik, Wyd. AE, Wrocław.
• Stoner J.A.F.. Wankel Ch. (1997), Kierowanie, PWE, Warszawa.