Zasobowy charakter kapitału społecznego organizacji (w świetle badań własnych)

• Autorzy: Dariusz Lizak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Czytając ostatnie publikacje dotyczące zasobów niematerialnych, można odnieść wrażenie, że ich rola w ostatnim czasie jest szczególnie podkreślana. Praktyka menedżerska, ze swojej strony, coraz częściej docenia znaczenie niematerialnych podstaw budowania strategii organizacji i w sposób świadomy dokonuje w tym kierunku zmian organizacyjnych. Tak więc teoria oraz praktyka podobnie oceniają zasoby niematerialne jako zasoby o najwyższym charakterze strategicznym. Różnica jednak polega na tym, iż dynamizm praktyk organizacyjnych, w obecnym otoczeniu i uwarunkowaniach, podlega ciągłym zmianom, a zbyt mała ilość badań empirycznych różnicuje obie strony w znaczący sposób. Teoria przyjmuje dwie perspektywy zarządzania strategicznego. Pierwsza związana jest z oddziaływaniem na organizacje czynników zewnętrznych, czyli rynkowych, a druga zakłada wykorzystanie zasobów organizacji. Obie perspektywy można rozpatrywać z uwagi na podejście do budowania, utrzymywania i rozwijania przewagi konkurencyjnej. (...) Alokacja zasobów niematerialnych poprzez rynek powinna być dopełniana alokacją zasobów poprzez system zarządzania przedsiębiorstwem, dając w ten sposób znaczące podstawy budowania szeroko rozumianej przewagi konkurencyjnej. Organizacja w sposób świadomy, racjonalny i użyteczny powinna łączyć oba elementy alokacji zasobów, tak aby nie stanowiły dla siebie odrębnej alternatywy, ale tworzyły, łączyły i kreowały wartość przedsiębiorstwa. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie strategiczne; Konkurencyjność przedsiębiorstwa; Zasoby niematerialne; Zasoby ludzkie; Know-how; Zarządzanie wiedzą; Kapitał społeczny; Badania sondażowe; Ekonomia społeczna; Współpraca przedsiębiorstw

EN

Strategic management; Enterprise competitiveness; Intangible assets; Human resources; Know-how; Knowledge management; Social capital; Survey research; Social economy; Enterprises cooperation

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2011
• Tom: Warsztaty doktoranckie' 09. Zarządzanie - Finanse - Ekonomia
• Strony: 274--284

Twórcy

autor

Dariusz Lizak

Bibliografia

• Cho J., Trent A. : Validity in Qualitative Research Revisited. "Qualitative Research" 2006, No. 6, s. 319-340.
• Czakon W. : Dynamika więzi międzyorganizacyjnych przedsiębiorstwa. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Katowice 2007.
• Czakon W. : Ku systemowej teorii przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa. "Przegląd Organizacji" 2005, nr 5, s. 5-8.
• Galaskiewicz J. : The Structure of Community Organizational Networks. University of Minnesota 2001.
• http://web.ebscohost.com [05.03.2008].
• Kapitał społeczny. Ekonomia społeczna. Red. H.Januszek. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Poznań 2005.
• Kapitał społeczny. Red. L.Frąckiewicz, A.Rączaszek. Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej, Katowice 2004.
• Kożuch K. : Nauka o organizacji. Wydawnictwo Fachowe CeDeWu. PL, Warszawa 2008.
• Lizak D. : Zasobowy charakter kapitału społecznego organizacji. "Przegląd Organizacji" 2009, nr 2, s. 13-16.
• Rokita J. : Zarządzanie strategiczne. Tworzenie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej. PWE, Warszawa 2005.
• Silverman D. : Prowadzenie badań ilościowych. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009.
• Teoria przedsiębiorstwa. Wybrane zagadnienia. Red. S.Kasiewicz, H.Możaryna. Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2004.