Kapitał ludzki, jako wartość przedsiębiorstwa - jego znaczenie i kształtowanie

• Autorzy: Aneta Kisiel

Warianty tytułu

Human Capital as a Value of a Company - Its Value and Shaping

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wartości materialne i niematerialne stanowią łącznie wartość organizacji. W referacie podjęto próbę określenia znaczenia kapitału ludzkiego, który obejmuje ogół specyficznych cech oraz właściwości ucieleśnionych w pracownikach (wiedzę, umiejętności, zdolności, zdrowie, motywację). Te elementy mające pewną wartość mogą stanowić źródło przyszłych dochodów organizacji. W kształtowaniu kapitału ludzkiego bierze udział państwo, społeczeństwo, rodzina, ale równie istotny jest wkład jednostki. Właściwe wykorzystywanie potencjału tkwiącego w zasobach ludzkich może je przekształcić w kapitał ludzki. W tworzeniu kapitału ludzkiego organizacja odgrywa znaczącą rolę, ale również wiele zależy od samych pracowników. Dzisiaj organizacje doceniają bardziej znaczenie zasobów niematerialnych, a kapitał intelektualny, którego elementem jest kapitał ludzki, staje się czynnikiem wyznaczającym wartość danej firmy. (abstrakt oryginalny)

EN

Material and non-material values constitute a total value of an organization. In this paper it was tried to determine the meaning of a human capital which includes all specific features and characteristics personified in employees (knowledge, skills, abilities, health, motivation). These elements possessing certain value can constitute the source of future income of the organization. The State, society, family and also a contribution of a single person take part in shaping a human capital. A correct usage of a potential remaining in human resources can turn them into a human capital. The organization plays an important role in creating a human capital but also the employees themselves have a great contribution. Nowadays the organizations more appreciate the meaning of non-material resources and the intellectual capital, whose element is a human capital, becomes a factor determining the value of a particular company.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wartość przedsiębiorstwa; Przedsiębiorstwo; Kapitał ludzki

EN

Enterprise value; Enterprises; Human capital

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 46
• Strony: 443--456

Twórcy

autor

Aneta Kisiel

• Politechnika Koszalińska

Bibliografia

• Czerska M., Szpitter A.A. (red.), Koncepcje zarządzania. Podręcznik akademicki, Wydawnictwo C.H.Beck, Warszawa 2010.
• Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, WN PWN, Warszawa 2006.
• Jamka B., Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał. Od zarządzania kompetencjami do zarządzania różnorodnością, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2011.
• Kostera M., Śliwa M., Zarządzanie w XXI wieku. Jakość. Twórczość. Kultura, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2010.
• Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, WN PWN, Warszawa 2006.
• Lewicka D., Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach, Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa 2010.
• Schultz D.P., Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, WN PWN, Warszawa 2008.
• Rzycka O., Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2010.
• Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2009.