Organizacja ucząca się jako nowa wartość firmy

• Autorzy: Bogusław Kaczmarek

Warianty tytułu

Learning Organization as a New Value of the Firm

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu jest analizowana istota, rozumienie, definicje i proces tworzenia oraz funkcjonowanie organizacji uczącej się - jako wyraz rozwoju i dostosowywania do potrzeb rynku i otoczenia, w którym funkcjonuje. Są opisywane różne poziomy: poziom pracownika, poziom zespołu pracowniczego, poziom organizacji, i zadania realizowane na tych poziomach w tworzeniu organizacji uczącej się rozumianej jako "nowa wartość" współczesnych przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)

EN

This paper serves to analyze an essence, definition, and creating and functioning of a learning organization as a result of development and adjustment of an organization to the needs of market and other elements of the environment in which the firm exists. The levels of problems are analyzed: level of employee, level of team, level of organization - and tasks fulfilled on these levels in creating a learning organization which isa new value of contemporary firm. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie; Organizacja; Przedsiębiorstwo; Wartość przedsiębiorstwa

EN

Management; Organisation; Enterprises; Enterprise value

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 56
• Strony: 457--479

Twórcy

autor

Bogusław Kaczmarek

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Bratnicki M., Transformacja przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Katowice 2006.
• Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002.
• Drucker P.F., Świat współczesny, "Nova Res Republica" 2003, nr 6.
• Handy Ch., Wiek przezwyciężonego rozumu, Warszawa 2003.
• Kotarbiński T., Traktat o dobrej robocie, Ossolineum, Wrocław 1982.
• Krawiec F., Wiedza w procesie podejmowania decyzji, "Współczesne Zarządzanie" 2003, nr 1.
• Kreuter A., Wagner M., Czynniki sprzyjające innowacyjności, "Zarządzanie na Świecie 2007, nr 12.
• Mikuła B., Kapitał intelektualny jako przedmiot zarządzania, "Problemy Jakości 2002, nr 8.
• Mikuła B., Procesy organizacyjnego uczenia się, "Przegląd Organizacji" 2000, nr 12.
• Mikuła B., Ćwikliński M., Integracyjna rola zarządzania wiedzą, "Przegląd Organizacji" 2001, nr 4.
• Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., Potocki A., Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku. Wybrane koncepcje i metody, Difi n, Warszawa 2002.
• Morawski M., Problematyka zarządzania pracownikami wiedzy, "Przegląd Organizacji" 2003, nr 1.
• Parston G., Organizacja przyszłości, PWE, Warszawa 2007.
• Pedler M., Aspinwall K., Przedsiębiorstwo uczące się, Wydawnictwo Petit, Warszawa 2009.
• Penc J., Menedżer w uczącej się organizacji, Menedżer, Łódź 2000.
• Penc J., Przedsiębiorstwo w burzliwym otoczeniu, cz. 1, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz 2002.
• Penc J., Systemowe zarządzanie organizacją, Wyższa Szkoła Policji, Szczytno 2007.
• Probst G., Raub S., Romhard K., Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
• Rich S., Tworzenie i wykorzystywanie wiedzy w przedsiębiorstwie, "Zarządzanie na Świecie" 2006, nr 12.
• Rokita J., Model uczenia się organizacji, "Organizacja i Kierowanie" 2000, nr 4.
• Ross J., Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa, "Zarządzanie na Świecie" 2007, nr 5.
• Senge P., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, wyd. 6 poszerz., Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2012.
• Simon W., Spontaniczny porządek zamiast sztywnej hierarchii, "Zarządzanie na Świecie" 2005, nr 12.
• Steiman H., Schreyogg G., Zarządzanie, Ofi cyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1998.
• Stein S., Czym wyróżniają się najlepsze fi rmy świata?, "Zarządzanie na Świecie" 2007, nr 5.
• Szaban J., Majątek intelektualny przedsiębiorstwa ważniejszy niż materialny, "Zarządzanie na Świecie" 2002, nr 3.
• Toffl er A., Trzecia fala, PIW, Warszawa 1996.
• Urlich D., Tworzenie organizacji wokół umiejętności, w: F. Hesselbein, M. Goldsmith, R. Beckhard (red.), Organizacja przyszłości, Business Press, Warszawa 1998.