Równowaga między pracą a życiem pozazawodowym

• Autorzy: Stanisława Borkowska

Warianty tytułu

The Work-Life Balance

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jakość pracy stanowi część ogólnej jakości życia rozpatrywanego na poziomie życia społeczeństwa, grupy czy jednostki. Jednocześnie stanowi środek do poprawy jakości życia. Rozważania poniższe koncentrują się na relacjach między jakością pracy jednostki w organizacji i jakością życia pozazawodowego. Pomiędzy obu składnikami jakości życia zachodzi sprzężenie zwrotne, choć niekoniecznie o jednakowej sile działania. Zachodzi ono też pomiędzy jakością pracy i życia jednostki oraz społeczeństwa. (fragment tekstu)

EN

The work-life balance is increasingly disturbed by the interaction of a number of factors. Work tends to occupy also the time "after hours", because employees are expected to learn on an ongoing basis and improve their performance. The lack of a work-life balance produces many negative consequences that affect individuals, organizations and communities. Therefore, the imbalance has to be counteracted. The article discusses the causes and impacts of disturbed work-life balance, dealing also with the preventive measures that various entities apply, such as the government, employers, families and employees themselves. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rodzina; Czas wolny; Praca; Jakość pracy; Równowaga praca-życie

EN

Family; Leisure time; Labour; Quality of work; Work-Life Balance (WLB)

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Rocznik: 2010
• Tom: 240 Problemy kształtowania równowagi praca - życie w organizacjach
• Strony: 5--44

Twórcy

autor

Stanisława Borkowska

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• M. Olędzki, Kształtowanie jakości pracy. Propozycja dialogu, Warszawa 1981, s. 26.
• J. Bird, The 2 Legs of Your Company 's Work-Life Balance Ladder. A Complete. Ongoing Corporate Work/Life Strategy, http://www.worklifebalance.com/assets/pdfs/ladder.pdf
• J. Dumazedier, Vers un civilisation du loisir?, Seuil, Paris1974.
• L. Daniels, What Does Work-Life Balance Mean?, www.W-LB.org.uk.
• D. Clutterbuck, Równowaga między życiem zawodowym a osobistym. Przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005
• M. Rybak, Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, Warszawa 2004
• K. Jasiecki, Społeczna odpowiedzialność biznesu w ocenach Polaków, [w:] L. Kolarska-Bobińska [red.], Świadomość ekonomiczna społeczeństwa i wizerunek biznesu, Warszawa 2004.
• ---
• L. Dyczewski, Słuszna i sprawiedliwa płaca w ujęciu katolickiej nauki społecznej, [w:] Prawo do płacy godziwej, Warszawa 1994, s. 44.
• Leon ХШ, Rerum novarum. [w:] M. Radwan, L. Dyczewski, L. Kamińska, A. Stanowski, Dokumenty nauki społecznej nauki Kościoła, Rzym-Lublin 1996, s. 16-19.
• Jan Paweł, Laborem Exercens, [w:] M. Radwan, L. Dyczewski, L. Kamińska, A. Stanowski, Dokumenty nauki społecznej nauki Kościoła, Rzym-Lublin 1996, część II, s. 17.
• B. Jung, Work-Life Balance: wracamy do punktu wyjścia? (debata nad czasem wolnym z lat siedemdziesiątych XX wieku), "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2003, nr 2-3.
• T. Veblen, Teoria klasy próżniaczej, Warszawa 1971.
• J. Danecki, Jedność podzielonego czasu, Warszawa 1974
• E. Wnuk-Lipiński, Praca i wypoczynek w budżecie czasu, Wrocław 1972 i in.
• J. Rifkin, Koniec pracy. Schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postronkowej, Wrocław 2001.
• S. Borkowska, Polski rynek pracy wobec integracji europejskiej. Raport IPiSS, z. 24, 2003, s. 65 i nast.
• R. Hyman, Whose Quality? Whose Flexibility?, "Human Resource Management" 2004, nr 1S.
• W. Kok, Jobs, Jobs, Jobs. Creating More Employment in Europe, Report of the Employment Task Force, Luxembourg 2004, www.europa.eu.int/comm/employment_social/employment_strategy/task_en.htm.
• L. Dyczewski, Praca i kultura, [w:] S. Borkowska (red.), Przyszłość pracy w XXI wieku, Warszawa 2004, s. 45.
• K. Frieske, Dynamika zbiorowych stosunków pracy - o tym, że Giambattista Vico miał rację, [w:] S. Borkowska (red.), Przyszłość pracy w XXI wieku, Warszawa 2004
• S. Conran, The Guide to the Work-Life Balance Sector 2001/2, www.W-LB.org.uk
• Z. Strzelecki, The Population of Europe: the Present and the Future, [w:] I.E. Kotowska, J. Jóźwiak (red.), Population of Central and Eastern Europe: Challenges and Opportunities, Statistical Publishing Establishment, Warsaw.2003
• I.E. Kotowska, Labour Market and Demographic Processes - Some Remarks on a New Perspective Needed, [w:] I.E. Kotowska, J. Jóźwiak (red.), Population of Central and Eastern Europe: Challenges and Opportunities, Statistical Publishing Establishment, Warsaw.2003
• J. Jóźwiak, Ludność i gospodarka, [w:] Z. Strzelecki, A. Ochocki (red.), Polska a Europa. Procesy demograficzne u progu XXI wieku. Rządowa Komisja Ludnościowa, Rządowe Centrum Studiów Strategicznych, Warszawa 2001.
• S. Borkowska, Polski rynek pracy wobec integracji europejskiej, Raport IPiSS, s. 24, Warszawa 2003.
• T. Ochinowski, W. Grzywacz, Kult korporacyjny a pracownikami, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2003, nr 2/3.
• S. Conran, The Guide to the Work-Life Balance Sector 2001/2, www.W-LB.org.uk
• Employment Outlook, OECD, Paris 2003, s. 321.
• Employment in Europe, European Commission, Luxembourg 2001, s. 67-68.
• Employment in Europe, European Commission, Luxembourg 2004, s. 106
• Zatrudnienie w Polsce 2005, Ministerstwo Gospodarki i Pracy, Warszawa 2005, s. 130.
• P.A Simpson, Human Resources in the New Millennium: The Case for Expanding the Work-Life of Older Adults, [w:] J. P. Grodzicki (red.), Labor Market in the New Millennium, Chicago-Gdańsk 2001, s. 33
• S. Borkowska, Praca a życie pozazawodowe, [w:] S. Borkowska (red.), Przyszłość pracy w XXI wieku, Warszawa 2004, s. 62.
• Employment Outlook, OECD, Paris 2003, s. 303.
• SGH, Polskie menedżerki 2000, Warszawa 2000.
• Employment in Europe, European Commission, Luxembourg 2003, s. 149.
• Balancing Work and Family Life: Enhancing Choice and Support for Parents, Department of Trade and Industry, HM Treasury, London 2003.
• Z. Strzelecki, The Population of Europe: the Present and the Future, [w:] I.E. Kotowska, J. Jóźwiak (red.), Population of Central and Eastern Europe: Challenges and Opportunities, Statistical Publishing Establishment, Warsaw.2003
• I. E. Kotowska, Labour Market and Demographic Processes - Some Remarks on a New Perspective Needed, [w:] I.E. Kotowska, J. Jóźwiak (red.), Population of Central and Eastern Europe: Challenges and Opportunities, Statistical Publishing Establishment, Warsaw.2003
• M. Zipf, Rodziny w Niemczech, "Deutschland" 2001, nr 4).
• H. Strzemińska, Reforma czasu pracy we Francji, [w:] S. Borkowska (red.), Work-Life Balance. Programy praca-życie a efektywność przedsiębiorstw, Warszawa 2003.
• Employment Outlook, OECD, Paris 2001, s. 146-147.
• S. Borkowska, O równowagę między pracą i życiem: Unia Europejska - Polska, [w:] S. Borkowska (red.), Work-Life Balance. Programy praca-życie a efektywność przedsiębiorstw, Warszawa 2003, s. 65.
• I. Hickiewicz, Czas pracy w badaniach Państwowej Inspekcji Pracy, [w:] S. Borkowska (red.), Work-Life Balance. Programy praca-życie a efektywność przedsiębiorstw, Warszawa 2003
• R. Mundell, Will the New Limes Be Better? "El Pais" z 22-23.09.2003, przedruk w "Forum" 2003, nr 52.
• S. Borkowska, CSR - wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi; podejście unijne, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2005, nr 6.
• W.F. Cascio, Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Kraków 2001, s. 181
• P. Osterman, Programs and Employment Relationship, "Administrative Science Quarterly" 1995, no 2.

Identyfikatory

DOI

11089/434