Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Supporting a Work-Life Balance - Life in the Organizations Awarded in the All-Poland Poll "A Mum-Friendly Firm"
Języki publikacji
Abstrakty
Konkurs "Firma Przyjazna Mamie" zaistniał po to, by pokazać pracownikom, że takie organizacje istnieją, że nie wszystkim los przyszłej matki jest obojętny, a nawet przesądzony na jej niekorzyść. Celem konkursu jest także unaocznienie i medialne nagłośnienie pozytywnych wzorców pozostałym pracodawcom, realne przedstawienie im problemu i pokazanie, iż istnieją proste rozwiązania. Proponowane ułatwienia natomiast nie stanowią dla firmy kosztu, stają się bowiem długoterminową inwestycją w pracowników, którzy są bardziej zmotywowani, mając poczucie, że firma o nich dba. (fragment tekstu)
Issues involved in balancing employee's personal life and career are not simple, as both parties to the employment contract, i.e. the employee and the employer, need to show involvement. In Poland, the systems aiding work-life balance are only emerging. The article aims to present some employers participating in the contests "A Mum-friendly Firm" and "A Mum at Work" that implement solutions helping their workforce find work-life balance. (original abstract)
Rocznik
Strony
111--118
Opis fizyczny
Twórcy
- Uniwersytet Łódzki
Bibliografia
- www.firmaprzyjaznamamie.pl (dostęp 30.11.2008)
- www.kruk.pl (dostęp 30.11.2008)
- www.ibm.com.pl, Informacje o IBM Polska (dostęp 30.11.2008)
- www.airline-accounting-center.com.pl (dostęp 30.11.2008)
- www.edziecko.pl, Poznajcie firmy przyjazne mamie (dostęp 30.11.2008)
- www.mp.pl (dostęp 30.11.2008)
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
DOI
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171246545