PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | 240 Problemy kształtowania równowagi praca - życie w organizacjach | 151--171
Tytuł artykułu

Działania przedsiębiorców z regionu łódzkiego na rzecz budowania równowagi między pracą zawodową a życiem rodzinnym pracowników (wyniki badań ankietowych)

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Activities Undertaken by Entrepreneurs in the Łódź Region to Build Their Employees' Work-Life Balance (According to the Surveys' Results)
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Wzajemne relacje pomiędzy pracą zawodową i życiem rodzinnym należy rozpatrywać wieloaspektowo. Praca i życie osobiste stanowią bowiem uzupełniające się priorytety. Przedsiębiorstwa powinny dostrzegać indywidualne potrzeby pracownika oraz rozwijać cechy i predyspozycje atrakcyjne z punktu widzenia pracodawcy. Może to zaowocować racjonalnym wykorzystaniem czasu pacy i podniesieniem produktywności, jeżeli charakter i tryb pracy będzie dopasowany do możliwości pracowników. Badania przeprowadzone wśród przedsiębiorców regionu łódzkiego pokazują, że konflikt relacji praca-rodzina można zacząć rozwiązywać poprzez działania organizacyjne. Celem opracowania jest przegląd sytuacji w kontekście poruszanej problematyki w badanych przedsiębiorstwach oraz zwrócenie uwagi na wykorzystanie różnorodnych instrumentów ujmowanych w kategorii środków zaradczych, które zostały już w nich zastosowane. (fragment tekstu)
EN
Building relations with employees and analysing their performance may result in the development of work-life programmes. As shown by the survey, the definite majority of the interviewed employers believe that each employee is personally responsible for keeping their work and personal lives in balance. Accordingly, the investigated firms practically have no knowledge of what their employees expect and need in this area. They mostly offer their employees holidays in the requested periods and sporadic days of absence, so that the employees can take care of their personal matters. Based on the survey's results, the actions taken by the Łódź region employers to help their workers reconcile careers and family life cannot be positively evaluated. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Łódzki
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
DOI
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171246559

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.