Warianty tytułu
Employer's Competitor
Języki publikacji
Abstrakty
Prawo pracy nie wypracowało samodzielnego rozumienia zjawiska konkurencji. Powstaje zatem pytanie: kogo można uznawać za konkurenta pracodawcy? O ile prawo gospodarcze, które posługuje się tym terminem, odnosi się z zasady do przedsiębiorców, o tyle prawo pracy obejmuje zatrudnienie pracownicze tak w sferze działalności gospodarczej, jak i poza nią. Ten oraz kilka innych interesujących aspektów związanych z pojęciem konkurenta pracodawcy są przedmiotem rozważań autora. (abstrakt oryginalny)
Labour law has not established an independent definition of competition. It does, however, use this term in the regulation of non-competition clause (art. 1011-1014 of the Labour code). The author attempts to present possible meanings of ths term (basing on both legal and language definitions) and present other aspects of being employer's competitor. (original abstract)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Warszawski
Bibliografia
- Uniwersalny słownik języka polskiego, pod red. S. Dubisza, t. 2, Warszawa, 2008, s. 209-210.
- R. Sadlik, Zakaz konkurencji jako sposób ochrony interesów pracodawcy, Warszawa 2007, s. 8.
- P. Ciszek, M. Chakowski, Umowy o zakazie konkurencji kadry menedżerskiej zatrudnionej w ramach stosunku pracy (w:) Jedność w różnorodności. Księga pamiątkowa dedykowana prof. Wojciechowi Muszkalskiemu, Warszawa 2009, s. 122.
- S. Płażek, A. Sobczyk, Zakaz działalności konkurencyjnej według kodeksu pracy, "Kwartalnik Prawa Prywatnego" 1997, nr 1, s. 117-120.
- K. Jaśkowski (w:) K. Jaśkowski, E. Maniewska, Kodeks pracy. Komentarz, t. l, Warszawa 2007, s. 341-342.
- L. Morawski, Zasady wykładni prawa, Toruń 2006, s. 109-110.
- J. Stencel, Zakaz konkurencji w prawie pracy, Warszawa 2000, s. 167 i n.
- M. Gersdorf (w;) M, Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa 2006, s. 250.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171246561