Warianty tytułu
Personality and Ethical Qualities of Auditor Versus the Quality of Audit According to Survey Research Carried Out in Banks
Języki publikacji
Abstrakty
Audyt wewnętrzny musi komplementarnie nadzorować funkcjonowanie całej organizacji. Nie powinien być postrzegany jako zło konieczne czy źródło kosztów. Jego misją jest służenie organizacji poprzez wykonywanie zadań audytowych, zgodnie z międzynarodowymi standardami i wymaganiami ustawowymi. Audyt tworzą ludzie. Ich umiejętności, biegłość zawodowa, kultura osobista, zdolność porozumiewania się budują obraz audytu wewnętrznego w społeczeństwie(fragment tekstu)
The occupation of internal auditor requires the person carrying out audit to possess specific ethical qualities, traits and competences. Every day auditors meet other people - the audited ones, by whom they are observed and assessed. The research carried out among bank employees indicates which traits and ethical qualities are most desired for high quality audit and what the strength of their influence on audit quality is.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
55--65
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Czerwiński K., Grocholski H., Podstawy audytu wewnętrznego, Link, Szczecin 2003.
- Kodeks etyki audytora wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych. Załącznik nr 1 do komunikatu nr 16/2006 Ministra Finansów z dnia 18 lipca 2006 r., Dz. Urz. Min. Fin. nr 9, poz. 70.
- Międzynarodowe standardy profesjonalnej praktyki audytu wewnętrznego. Załącznik do komunikatu nr 1 Ministra Finansów z dnia 19 lutego 2009 r., Dz. Urz. Min. Fin. nr 2, poz. 12.
- Paluchowski W., Osobowość a działanie, Ossolineum, Warszawa 1981.
- Saunders E.J., Audyt i kontrola wewnętrzna w przedsiębiorstwach, Educator, Częstochowa 2002.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171246675