Nauka między szkoleniami : uczenie przez doświadczenie w Grupie Żywiec - studium przypadku

• Autorzy: Paweł Berłowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Action Learning to nowa metoda rozwojowa, jeszcze rzadko stosowana na polskim rynku. Grupa Żywiec w ramach programu rozwoju menedżerów pierwszej linii realizowanego globalnie w całym Heinekenie wprowadziła ją z sukcesem do własnego arsenału narzędzi rozwojowych. Metoda polega na moderowanych sesjach wymiany doświadczeń i uczenia się na własnych przypadkach przez specjalnie dobierane grupy uczestników. Sesje odbywają się pomiędzy szkoleniami warsztatowymi i łączą się z nimi tematycznie. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Studium przypadku; Szkolenia; Szkolenie pracowników; Rozwój kariery zawodowej

EN

Case study; Training; Manpower training; Career development

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 11
• Strony: 72--75

Twórcy

autor

Paweł Berłowski